大小新聞8月23日訊(YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 劉曉陽(yáng))外賣小哥、快遞員、家政工……如何更好地保障我市日益增多的非全日制從業(yè)人員工傷權(quán)益？我市人社部門全力支持和推進(jìn)非全日制從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)和享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，不僅保障了員工的權(quán)益，也為企業(yè)保駕護(hù)航、化解或分散用工風(fēng)險(xiǎn)。截至8月20日，我市已有1000多名非全日制從業(yè)人員參加了工傷保險(xiǎn)。

　　哪些人員屬于非全日制從業(yè)人員？

　　記者從市社保中心獲悉，凡是從事《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位每日工作時(shí)間不超過(guò)四個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式的人員，都屬于非全日制從業(yè)人員。

　　根據(jù)我市出臺(tái)的《關(guān)于煙臺(tái)市非全日制從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，用人單位應(yīng)按關(guān)規(guī)定為建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，可以在人社局網(wǎng)上辦事大廳中查找“企業(yè)非全日制工傷參保(中臺(tái))”功能，根據(jù)實(shí)際用工時(shí)間及時(shí)為職工辦理參保登記以及終止參保登記手續(xù)。在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的非全日制從業(yè)人員，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　非全日制從業(yè)人員按照什么標(biāo)準(zhǔn)參加工傷保險(xiǎn)？

　　記者了解到，用人單位要以非全日制從業(yè)人員實(shí)際工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，非全日制從業(yè)人員實(shí)際工資總額高于(低于)我市最高(最低)月繳費(fèi)基數(shù)的，按最高(最低)月繳費(fèi)基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從業(yè)人員個(gè)人則不需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

　　當(dāng)非全日制從業(yè)人員受到事故傷害或按照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由工作單位向參保地人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。未按時(shí)提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位參保地人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　非全日制從業(yè)人員發(fā)生工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用；被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，發(fā)生工傷的用人單位應(yīng)保留其勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為五至十級(jí)，與發(fā)生工傷的用人單位辦理終止用工手續(xù)的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。