山東各地多措并舉，加大市場主體紓困力度——

　　做好“加減法”，激發市場活力

　　□記者王 健張鵬王新蕾

　　通訊員黃麗娟

　　作為重要的市場主體，企業是經濟社會發展的活力源泉，具有十分重要的地位。今年以來，面對多重壓力，山東各地做好“加減法”，突出幫扶企業科學施策、攻堅突破，加大市場主體紓困力度，有力有效穩住市場主體，為穩崗穩就業奠定重要基礎。

　　做好加法，破解企業用工難題

　　位于濟南高新區的億恩新動力科技(山東)有限公司成立僅一年半，就已發展成為國內“三電”系統解決方案和智能電網儲能系統的重要供應商。隨著訂單量迅速增加，招工難成為擺在企業面前的最大問題。“我們不但需要電氣設備工程師、產品驗證工程師等專業人才，還需要大量的一線操作員。”該公司總經理于鵬說。

　　了解到企業用工難題，高新區智能裝備產業發展中心綜合服務部部長甘燕娜帶隊來到企業，精準收集企業用工需求并及時在線上發布。“作為濟南市智能制造與高端裝備產業集聚區，園區擁有1700余家企業，用工需求非常大。”甘燕娜介紹，他們通過在園區微信公眾號開設招聘信息專欄，在企業與求職者間架起服務橋梁。

　　根據省市相關政策，針對企業招工難的實情，高新區以春風行動為契機，打造“百企千崗·夢啟高新”系列企業專場帶崗視頻，舉辦各類線上招聘會40場，參加活動企業80余家，提供崗位2000余個，參與人數達24340人次。

　　今年以來，我省通過多種方式，打出組合拳，助企紓困穩就業。為實現企業和人才的精準對接，我省建立規模以上工業企業急需緊缺職業(工種)目錄調查發布制度，探索破解就業市場供需兩端信息溝通不暢難題。

　　“做好加法，增加服務，相關部門要主動靠前，通過搭建企業和求職者間的供需平臺，提高人崗匹配精度。”山東大學社會學系教授李忠路認為，同時要推進職業技能培訓，增加技能人才儲備，多措并舉破解企業招工難題。

　　減稅降費，助企輕裝前行

　　近日，在諸城市迪瑞汽車科技有限公司，一批批新式LED車燈試制下線，在行業整體下滑的情形下，公司給出了增幅50%的業績預期。就在一周前，該公司引進的全自動LED車燈模具生產線開動，這得益于諸城市稅務局的一次線上直播。

　　“今年4月，我收到一條直播講解全額留抵退稅的通知，點開后發現講得既好理解，又容易操作，正好我們之前購置的一批設備發票都留存好了，我就按步驟在電子稅務局進行了申請。”公司財務負責人臧桂彬說，第二天400萬元留抵退稅款就打到了賬上。

　　“我們此前以供應商用車為主，主要配套鹵素燈，如果率先闖進商用車燈LED賽道，那對公司的帶動作用是巨大的。”公司研究會上一拍即合，決定使用這筆資金立即擴產上馬LED燈模具，為企業添增量。

　　小微企業是市場經濟肌體的“毛細血管”，在增加就業、促進經濟增長和社會穩定等方面發揮著重要作用。在濰坊，“惠苗”“助苗”“扶苗”“護苗”各項措施正在越延越廣。前6個月，濰坊市共完成退稅、減稅、緩稅、降費143億元，有力減輕企業負擔。

　　今年以來，我省部署實施新的組合式稅費支持政策，上半年，全省落實各項退稅減稅降費政策為市場主體減負約1958億元，其中留抵退稅1408億元。今年4—6月，大規模增值稅留抵退稅政策實施以來，全省退稅1278億元，達到去年全年退稅規模的2.3倍，有力緩解了企業資金壓力。

　　主動靠前，金融輔導讓中小企業融資更可得

　　“雖然訂單一直很充足，但受疫情影響，企業運營成本不斷增加。”日前，山東汽車彈簧廠淄博有限公司董事長王澤鍇對記者說起融資的難處。

　　就在一籌莫展時，恒豐銀行金融輔導隊主動上門，與企業討論融資方案并快速審批，落地貸款1000萬元，緩解了企業資金周轉難題。

　　“企業金融輔導員制度，是我省在全國率先推出的一項創新舉措，金融輔導員的定位也是一崗多職，是金融惠企政策的‘宣傳隊’，企業規范運營的‘助推器’，專業咨詢服務的‘智囊團’，融資策劃對接的‘聯絡人’，金融資源協同的‘組織員’。”省地方金融監管局規劃發展處處長劉曉東說。

　　除了上門服務，金融輔導還有線上模式，集融資對接、政策服務等功能于一體，已實現與大部分市地方平臺的貫通，企業數量擴容到近12萬家，建立企業需求快速響應機制，采取15個工作日辦結制。

　　截至6月末，我省從金融機構優選6330名輔導員，組建了2110支輔導隊，其中結對輔導企業42252家，累計為29496家企業促成融資8626.39億元，還為企業解決金融咨詢、股權融資、保險擔保等需求。

　　“不少中小企業不僅面臨融資難、融資貴問題，而且對金融工具、金融政策不熟悉。金融輔導工作能夠對癥下藥，有針對性地解決企業燃眉之急。”山東財經大學區域經濟研究院院長董彥嶺教授認為，金融輔導隊充分發揮了金融參謀和融資助手作用，精準推送金融政策、產品和服務，為諸多中小企業解了難題。