市場前景：
中國現有0至3歲嬰兒約6500萬，年輕父母們在科學喂養和育兒觀念以及知識和方法方面都需科學指導。 目前我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對0－3歲嬰幼兒學前教育的專業，使得這個年齡階段的教育人才出現空白，育嬰師成為市場緊缺的人才。
0－3歲的學前教育專家介紹，3歲前的孩子處于成長的巔峰期，一生中80%到90%的精細動作都要在這3年中奠定基礎，而我國的現狀卻是這一年齡階段的教育極其薄弱，極不利于人口素質的提高。我國政府已經認識到高度重視0－3歲嬰幼兒教育是提高國民素質的捷徑。因此，育嬰師作為一項新增職業，已被勞動和社會保障部正式列入中國職業大典。
北京市幼兒師范學校的郭亞新副校長說，作為培養嬰幼兒師資的國家教育機構到現在為止還沒有培養過一名0—3歲階段的專業育嬰人才，雖然這是教育新形勢導致的漏洞，但是這個階段人才空白的出現終究是個遺憾。培訓處董鳳霞主任告訴記者，其實現在對0—3歲專業育嬰人員的需求非常大，由于沒有這方面的“正規”人才，在社區或一些育嬰公司出現了所謂0—3歲的育嬰人員，但實際上她們大多數只能算是“月嫂”，因為她們幾乎沒有經過系統的育嬰培訓，也不具備這種職業資格。在她們的服務中就難免出現問題，因此家長對這個階段育嬰師的投訴意見也多。國家在2003年初推出了育嬰員的職業標準，這就要求從事育嬰工作的人員必須持證上崗。
職業現狀：
據悉，北京普通育嬰員月收入在4000元左右，高級育嬰員將根據市場需求確定身價。一般的高級育嬰師月收入在五六千以上，而對于經驗豐富的高級育嬰師來說，收入上萬已不是夢。目前各家政公司的報價大都在三千元以上，根據技術等級和熟練程度工資水平也不同。具有專業育嬰師證書的，每個月工資至少要在4500元以上，入戶的價格更高。
培訓中心介紹：
公司經國家人力資源社會保障部授權，成立培訓中心。現已具備多項職業培訓資質，從培訓考證一站式服務。為培養出兼具優秀品德及實操技能的優秀員工，公司專門聘請業界資深講師授課，理論與實踐結合容易學，多媒體小班授課教學。現面向社會招生，主要課程有高級《母嬰護理師》、《育嬰師》、《催乳師》、《滿月汗蒸師》、《小兒推拿師》、《早教師》等；培訓合格后頒發結業頒發國家人社部高級別證書，證書網上可查，全國通用。
招生對象及報名須知：
部分培訓授課內容：
一、職業道德
職業道德基本知識
職業道德培訓
上戶注意事項
二、專業知識
嬰幼兒生理發育特點
嬰幼兒心理發育特點
嬰幼兒衛生與護理
嬰幼兒營養
嬰幼兒教育
三、技能實操
嬰幼兒生活照料
一)指導母乳喂養，合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加、合理營養配餐;培養嬰兒良好的飲食習慣。
二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理;適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉。
三)負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局;嬰兒被褥;正確進行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。
四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。
嬰幼兒日常護理定期為嬰兒進行生長檢測;預防接種觀察;常見病護理。
嬰幼兒早期教育早期教育6大項訓練（大動作訓練，精細動作訓練，語言訓練，認知訓練，社會行為及人格的培養，感統訓練）
選擇安徽靚媽母嬰培訓基地的七大理由：
1、人力資源和社會保障部指定培訓機構；
2、頒發全國通用的人社部職業證書；
3、專家講課，系統實用培訓內容；
4、可以讓學員更直觀、更清晰的了解培訓課程，我們為準學員提供一節課的試聽時間；
5、靈活方便的學習時間；
6、可先交定金，邊上戶邊培訓；
7、提供培訓、就業、創業一條龍服務，免費推薦就業，擇優安排就業，積極扶持創業。
證書介紹：
人力資源和社會保障部證書：學員參加培訓和人力資源和社會保障部組織的考試，考核合格者 統一頒發中華人民共和國人力資源和社會保障部母嬰護理師或高級母嬰護理師崗位專項能力證書（加蓋鋼印生效），證書統一編號，全國通用有效，可在人力資源和社會保障部教育培訓中心官方網站查詢。該證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據。
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