師資風(fēng)采

楊勇

所授科目：更多培訓(xùn)

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緯創(chuàng)資通技術(shù)發(fā)展處處長 緯績智能總監(jiān)兩岸風(fēng)云講師6 Sigma大黑帶

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李雪靈 教齡12年

所授科目：專本科學(xué)歷

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應(yīng)用商業(yè)計劃；吉林大學(xué)管理學(xué)院教授；工商管理博士生導(dǎo)師；美國印第安納大學(xué)訪問者；主要從事投資經(jīng)濟與管理、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理等方向；主持包括國家自然科學(xué)基金項目2項，教育部項目3項，國際合作項目1項，其他省部級科研項目及企業(yè)橫向項目20余項。以第1作者身份公開在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中進(jìn)入SSCI檢索論文3篇；9項學(xué)術(shù)成果獲得省、市級獎項。

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吳水龍 教齡12年

所授科目：專本科學(xué)歷

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市場管理實務(wù)；清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院博士后；教授、碩士生導(dǎo)師；主要研究領(lǐng)域為品牌管理、消費者行為和營銷戰(zhàn)略；學(xué)術(shù)/社會職務(wù)：清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院博士后聯(lián)合會秘書長（第六屆）清華大學(xué)中國企業(yè)研究中心研究員（2009.09—）中山大學(xué)中國營銷研究中心副秘書長（2008.11—）中山大學(xué)中國營銷研究中心研究員（2006.09—）

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蔡軍 教齡12年

所授科目：會計培訓(xùn)注會培訓(xùn)

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策略管理；博士，副教授，注冊會計師，全國信息化工程師入庫人員；廣東省科技廳科技特派員；會計系主任，專業(yè)負(fù)責(zé)人，多校學(xué)術(shù)委員會專家；具備財務(wù)信息系統(tǒng)跨專業(yè)復(fù)合性知識體系；主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、成本管理等；地處廣州，曾訪學(xué)澳洲，英語粵語流利。自2008年起擔(dān)任香港公開大學(xué)策略管理課程講師，熟悉課程體系，精準(zhǔn)把握命題方向和動態(tài)。曾在深圳金牛期貨交易所、中國平安集團(tuán)、廣東省社保局工作，具有企業(yè)實際管理經(jīng)驗，具有企業(yè)管理與計算機跨專業(yè)的科研能力，對于企業(yè)ERP設(shè)計與實施及業(yè)財一體化財務(wù)共享系統(tǒng)有獨特的見解與實際操作經(jīng)驗。

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丁守海 教齡12年

所授科目：考證培訓(xùn)考證培訓(xùn)考證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師一級人力資源管理師二級人力資源管理師三級人力資源管理師

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人力資源管理；中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授（2014年破格晉升）博士生導(dǎo)師 ；曾在深圳華為技術(shù)有限公司市場部和人力資源部工作近7年；在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)各類總裁班授課；中國郵政、正大集團(tuán)、揚子銀行等企業(yè)管理顧問或獨董；主要從事兩個方面研究：1、企業(yè)的人力資源管理對策。2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場營銷的戰(zhàn)略匹配問題。研究成果豐碩，先后在《中國社會科學(xué)報》、《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》以及北京大學(xué)主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規(guī)劃？》、《淺談制度瘦身計劃》等，文辭犀利、觀點獨到、實用性強，引起巨大反應(yīng)。丁老師目前還擔(dān)任國家高級別的科學(xué)研究基金項目——國家自然科學(xué)基金委員會工商管理學(xué)部的評委

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