勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員簡章

一、職業(yè)前景

在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機制，我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應(yīng)新形勢下保持和諧勞動關(guān)系的需要，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對于滿足社會的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立具有十分重要的意義。

山東杰士國際職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2003年，為較早開展國家職業(yè)資格的培訓(xùn)學(xué)校之一，權(quán)威的輔導(dǎo)，特色的服務(wù)受到廣大杰士學(xué)員的好評。積極響應(yīng)十九大在新時代、新形勢和新要求背景下關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署，為山東省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范型企業(yè)繼續(xù)添磚加瓦。

二、職業(yè)對象及定義

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是指從事勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能等級證書是由各省市人力資源和社會保障廳根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，按照全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織職業(yè)資格技能鑒定，頒發(fā)統(tǒng)一編號、網(wǎng)上電子注冊、并具有統(tǒng)一防偽標(biāo)志的全國通用的證書；是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用的主要依據(jù)。

三、職業(yè)等級

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

四、報考條件

——四級/中級工

①累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年；

②經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；

③高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

——三級/高級工

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，?？茖W(xué)歷累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年；本科學(xué)歷累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年。

——二級/技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，本科學(xué)歷累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年；碩士研究生學(xué)歷累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年。

——一級/高級技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1.理論知識部分

①勞動標(biāo)準(zhǔn)實施管理；②勞動合同管理；③集體協(xié)商與集體合同管理；④勞動規(guī)章制度建設(shè)；⑤勞資溝通與民主管理；⑥員工申訴與勞動爭議處理。

2.實操應(yīng)用部分

①制度解析；②案例分析；③工作經(jīng)驗心得交流等。

六、培訓(xùn)特色

山東杰士培訓(xùn)課程以市場需求為準(zhǔn)繩，以學(xué)員擇優(yōu)就業(yè)為宗旨, 全面貫徹國家職業(yè)技能鑒定戰(zhàn)略方針，注重理論和實際操作能力的雙重培養(yǎng)。一是較輕松的學(xué)習(xí)方式：錄播課堂+實操技能案例分享，引領(lǐng)式教學(xué)模式，事半功倍；二是較精彩的學(xué)習(xí)過程：資深老師共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗，考前輔導(dǎo)輕松提高應(yīng)考能力；三是較完美的學(xué)習(xí)成果：取得國家職業(yè)技能等級證書的同時且能學(xué)以致用。

七、師資

山東杰士國際職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，師資力量雄厚。擁有特聘專家、教授二十余人，設(shè)有人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康管理師、經(jīng)濟師、中式面點師、應(yīng)急部門上崗操作證及特檢設(shè)備等專業(yè)。理論講師多為高校教授導(dǎo)師，在各自研究領(lǐng)域皆頗有建樹，特色鮮明且具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗；實戰(zhàn)講師多為名企職業(yè)經(jīng)理人或高管，均已考取相應(yīng)專業(yè)高級證書，對考試體系和內(nèi)容相當(dāng)了解，且從事相關(guān)專業(yè)工作多年，實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富。

八、關(guān)于杰士

目前杰士為全國優(yōu)秀教育培訓(xùn)與咨詢服務(wù)單位，HRD專家成員親自授課,全面采用EQS機制保障用戶的較佳環(huán)境，服務(wù)與質(zhì)量體驗度，我們注重讓您學(xué)到真正有用的知識！人力資源管理師是杰士的重點精品課程，為保證教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度及口碑，所有課程均在本校授課，絕不會出現(xiàn)將學(xué)員外送到其他就近的培訓(xùn)機構(gòu)和與其他培訓(xùn)機構(gòu)湊人開班的現(xiàn)象，保證自身的權(quán)益不受傾害和影響。

九、合作單位

山東省交通廳、山東電力、山東魯能、山東華聯(lián)、山東廣匯、山東網(wǎng)瑞、將軍集團、濟鋼集團、萊鋼集團、力諾集團、旺旺集團、國美電氣、銀座股份、勝利油田、齊魯石化、濟南交運、青島交運、聊城汽運等50多家大型企事業(yè)單位。