- 蘇州
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01短期培訓、學徒培養(yǎng)
針對機電、電氣自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)年滿18周歲的中高職學員在智能制造方面進行技能培養(yǎng)，通過針對性的培訓以及外包項目實習來培養(yǎng)學員成為企業(yè)需要的專業(yè)技術(shù)性人才。
培訓時長
“1+6+3”培養(yǎng)模式。課程涉及智能設(shè)備的識圖、拆裝、故障分析等。
教學方式
德國雙元制教學
企業(yè)和學校共同擔負培養(yǎng)人才的任務(wù)，按照企業(yè)對人才的要求組織教學和崗位培訓。
理論輔導實踐
結(jié)合崗位實際工作，實施專人主講領(lǐng)學，全員交流研討，總結(jié)點評，深入思考，將學習內(nèi)容融入實際工作中，提高解決實際問題的能力。
實戰(zhàn)化教學
基地專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)骨干共同授課，針對性實訓。
02產(chǎn)教融合、定向培養(yǎng)
針對中職以及普高學員，從進入大學校園開始就進入企業(yè)定向班做定向培養(yǎng)，以此來加快學員在智能制造行業(yè)內(nèi)可以奠定扎實的基礎(chǔ)，使學員在畢業(yè)后可以厚積薄發(fā)，快速發(fā)展。
技能提升
中期發(fā)展
提升方向（福利）
1.中/高級技術(shù)人員(7000-12000元)
2.項目管理經(jīng)理（7000-12000元)
未來發(fā)展
提升方向（福利）
1.售后運維工程師（年薪12萬+)
2.機械工程師（年薪15萬+)
3.電氣工程師（年薪15萬+)
4.技術(shù)型銷售工程師（年薪15萬+)
學歷提升
在學員正式參加工作，部分學員想要通過業(yè)余時間提升自己，公司會給每一位學員提供學歷提升通道，使學員能夠多方位、全方面的發(fā)展。
● 中專——大專（函授大專）
● 大專——本科（函授本科）
● 本科——研究生（在職研究生）
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