01短期培訓、學徒培養
針對機電、電氣自動化、計算機等相關專業年滿18周歲的中高職學員在智能制造方面進行技能培養，通過針對性的培訓以及外包項目實習來培養學員成為企業需要的專業技術性人才。
培訓時長
“1+6+3”培養模式。課程涉及智能設備的識圖、拆裝、故障分析等。
教學方式
德國雙元制教學
企業和學校共同擔負培養人才的任務，按照企業對人才的要求組織教學和崗位培訓。
理論輔導實踐
結合崗位實際工作，實施專人主講領學，全員交流研討，總結點評，深入思考，將學習內容融入實際工作中，提高解決實際問題的能力。
實戰化教學
基地專業教師和企業技術骨干共同授課，針對性實訓。
02產教融合、定向培養
針對中職以及普高學員，從進入大學校園開始就進入企業定向班做定向培養，以此來加快學員在智能制造行業內可以奠定扎實的基礎，使學員在畢業后可以厚積薄發，快速發展。
技能提升
中期發展
提升方向（福利）
1.中/高級技術人員(7000-12000元)
2.項目管理經理（7000-12000元)
未來發展
提升方向（福利）
1.售后運維工程師（年薪12萬+)
2.機械工程師（年薪15萬+)
3.電氣工程師（年薪15萬+)
4.技術型銷售工程師（年薪15萬+)
學歷提升
在學員正式參加工作，部分學員想要通過業余時間提升自己，公司會給每一位學員提供學歷提升通道，使學員能夠多方位、全方面的發展。
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● 本科——研究生（在職研究生）
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