要想順利考取執業資格證書，考前培訓至關重要。上海海悉教育專注于人力資源管理師培訓十余年，積累了豐富的教學經驗，采用先進的授課方式，學員短時間即可有顯著提升。具體情況如何，還是一起來了解下吧。

海悉教育課程設置

人力資源法務咨詢師培訓班
課程內容：人力資源戰略規劃，人力資源規劃模型及流程，組織架構和人力資源管理系統，常用勞動政策法規及勞動合同法制定及風險控制，員工從招聘、錄用、離職管理及各項風險防控，社會保險基數調整，基數的構成和計算等。

人力實務操作入門培訓課程
培訓對象：有志于從事人力資源工作的人員。
課程簡介：從基本的人力實務操作入手，訓練其實務操作能力，學員通過學習，能掌握具體人力操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人力管理崗位工作。

經濟師培訓老師簡介

聶老師：教授，留日學者，管理學碩士，上海大學公共管理系系主任，現任西南物流集團有限公司獨立董事，上海交通大學安泰管理學院兼職講師、上海市人力資源和社會保障局國家職業資格口試考評員。

劉老師：管理學博士，美國人力資源管理協會會員。曾任BP中國華東區高級培訓經理。期間參與國家勞動和社會保障部門職業經理人、營銷師、品牌管理師等項目研發。主講綜合案例研究等主干課程模塊。

海悉教育培訓中心優勢和教學特色

以階梯式的師資團隊、科學化的課程安排和嚴謹專業的客服體系，給學員提供符合期望，符合預期的執業資格考前培訓。采用先進的教學模式，解決了學員學習問題，提高學習效率。

勞動關系協調師培訓地址詳情

上海市長寧區中山西路1882號東華大學

海悉教育培訓中心介紹

上海海悉教育培訓中心是一家專注國家職業資格培訓、國際職業資格培訓、中高級管理技能培訓與咨詢機構，秉承"求真、務實、創新"的辦學理念，以企業和社會對管理型、技能型人才的迫切需求為導向，以提升職場管理能力和提高職場技能為目標，開展各類培訓，使海悉教育在日益競爭激烈的培訓市場始終處于先導地位。海悉教育成立以來，培訓出一批又一批對社會、對企業有用的優秀人才，因此受到廣大新老學員的一致認可。

關于人力資源管理方面一些知識資訊介紹

人力資源管理師四個基本條件：
1、本科學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作。
2、要有創造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現狀，不斷地為企業高層提供戰略性意見。
3、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司和直接下屬，使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業政策產生影響。
4、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。