“在煙臺，世界很近，舞臺很廣，奔向未來的機會聯通四海。”
“煙臺的產業發展積厚成勢、厚積薄發，必將為各位同學帶來無限發展機遇、廣闊的就業創業舞臺。”
“今天，我以煙臺城市‘推薦人’的身份，與大家聊聊這片我們共同生活的土地——它不僅是你們求學生涯的驛站，更是值得以青春深耕、用熱愛奔赴，書寫人生璀璨篇章的沃土。”
……
3月14日上午，煙臺大學弘毅廳，“留在煙臺·青春無憂”市長走進大學宣講活動上，煙臺市委副書記、市長張明康向駐煙高校學子發出煙臺邀約：讓我們相約煙臺、不負韶華，在這片“仙境海岸”，共同書寫無愧于時代、無愧于青春的“品重”人生。
煙臺市委副書記、市長張明康
01
這樣的煙臺，值得留下
人才是城市最大的“流量”，更是未來最硬的“存量”。躍升的煙臺，比以往更加渴求人才。
站在“十五五”新起點，煙臺擘畫了宏偉發展藍圖：錨定“十五五”末建成綠色低碳高質量發展示范城市的目標，朝著先進制造業強市、面向東北亞的陸海物流樞紐和新能源集聚區奮勇前進。這一發展目標的實現，關鍵在人、核心在青年。
城市發展需要人才。但，對于即將走出校門的高校畢業生來說，他們為何要選擇留在煙臺？
答案需要從這座城市深厚的歷史中追憶品味——
從“八仙過海”的美麗傳說，到丘處機“一言止殺救蒼生”的濟世情懷，再到戚繼光“封侯非我意，但愿海波平”的赤子丹心，以及冰心筆下魂牽夢縈的“靈魂故鄉”，山海之間的精神印記，織就了煙臺厚重的歷史文脈。在煙臺，既能聆聽千年歷史的回響，更能感受實業報國的信仰力量，這便是“仙境海岸·品重煙臺”最深厚的精神根基。
煙臺城市風光
答案需要從這座城市迷人的風景與獨特的魅力中找尋——
煙臺山海相擁、四季如畫，這里的山千姿百態，這里的海煙波浩渺，這里的灣鷗鳴沙軟，這里的島星羅棋布。而今的煙臺，更將青春活力刻入城市肌理。日出演唱會十萬人大合唱“向陽而生”，養馬島音樂節成為年輕人的狂歡盛宴，煙臺馬拉松暢跑最美海岸線，齊魯超賽、煙超足球賽點燃全城運動熱情。
答案需要從這座城市海納百川、開放包容的基因中尋味——
這座依海而建的城市，擁有“海陸空鐵”四通八達的交通網絡：膠東經濟圈1小時、濟南2小時、京津冀3小時、長三角4小時的快捷高鐵交通網正加速形成。作為國際化城市，煙臺已與200多個國家和地區建立了貿易合作關系。在煙臺，世界很近，舞臺很廣，奔向未來的機會聯通四海。
答案需要從這座城市廣闊的創業舞臺、可期的逐夢未來中探尋——
制造業，是煙臺發展的深厚底氣，擁有產值過3000億元的有色及貴金屬產業，產值過2000億元的綠色石化產業，擁有裝備制造、汽車、食品精深加工等千億級優勢產業，加快培育電子信息、生物醫藥、航空航天、清潔能源等戰略性新興產業，布局智能機器人、智能網聯汽車、低空智航等未來產業。
生物醫藥人才
答案需要從這座城市“此心安處是吾鄉”的溫暖眷戀中體味——
煙臺大力實施“人才興煙”系列計劃，持續優化營商環境，先后3輪大幅升級人才政策，構建起“頂尖人才億元支持、領軍人才百萬資助、青年人才萬元補貼”的全方位政策體系，先后入選“中國最具人才吸引力城市”“中國95后人才吸引力城市”。
美麗的風光、豐富的物產、活力的城市、硬核的產業，這座充滿溫度的青年友好型城市，值得廣大學子留下來。
02
這樣的煙臺，誠意滿滿
如何留住青年人才，煙臺給出的答案是構建一套從“真金白銀”到“全程陪跑”的全鏈條人才生態，成為青年人才“近悅遠來”的向往之地。
“為表達對各位同學的最大誠意，我代表煙臺市人民政府，宣布三項為大學生專門準備的最新‘大禮包’。”活動現場，張明康發出誠摯邀約，為留煙青年學子創造更好的學習、工作和生活條件。
“留在煙臺·青春無憂”市長走進大學宣講活動
——推出大學生“優巢”公寓政策，主要面向市內外應屆大學畢業生，先期在芝罘區、萊山區、黃渤海新區打造三個大學生“優巢”公寓試點，配套共享洗衣房、共享自習室、共享單車以及社交場所等公共服務設施，實現從大學宿舍到創業公寓的無縫銜接。
——推出“煙臺學子暢游計劃”，為駐煙高校的大學生發放“煙臺學子暢游券”，大家在大學就讀期間，可自選時間，到煙臺10個國有景區各免費游覽1次，包括蓬萊閣、昆崳山自然保護區、長島南北長山等核心景區。
——推出“千名學子政務實習行動”，將于每年寒暑假組織1000名駐煙高校本、碩學生，開展為期1個月的政務實習，其中市直單位提供100個崗位、各區市提供900個崗位，實習名額由各高校校內公開征集確定，在實踐中增長才干、積累閱歷。
眼下，煙臺正在加快推動青年發展友好型城市建設，出臺了青年人才新政3.0版，從優化補貼政策、拓寬招引渠道、完善發展機制、塑優發展生態4方面推出新政15條，計劃用3年時間吸引20萬名青年人才，可謂為人才興市提供了“硬核”支撐。
“我們聚焦大家最關心的生活保障和發展需求，從衣食住行到就業支持，盡最大努力為同學們提供全方位保障。”市人力資源和社會保障局黨組書記、局長姜瑞介紹。
“留在煙臺·青春無憂——千企萬崗進校園”系列招聘活動
同時，煙臺還出臺了面向駐煙高校的專屬獎勵政策，推動政企校三方聯動，為畢業生留煙就業鋪路搭橋。“今年我們將繼續舉辦‘留在煙臺·青春無憂——千企萬崗進校園’系列招聘活動，上半年計劃在每所駐煙高校至少舉辦1場大型招聘會，同時統籌市內各類本科院校打造‘煙臺校招黃金周’，歡迎同學們積極參與。”姜瑞介紹。
活動現場，煙臺市商務局、團市委等部門負責人推介了煙臺投資創業環境及服務青年發展舉措。
03
這樣的煙臺，為你造夢
留才用才，企業最有發言權。
“我們成功研發出世界最大功率壓裂車、世界首臺超大功率固井車等‘大國重器’，這些技術突破離不開高素質人才隊伍的堅實支撐。”杰瑞股份副總裁、集團輪值董事長、集團首席運營官路偉說，杰瑞集團今年計劃再引進300名優秀應屆畢業生，持續優化人才培養體系，為人才提供更廣闊的發展平臺。
杰瑞自主研發制造的壓裂設備
2025年，杰瑞集團明確了“永遠尋找最優秀的人”的人才觀，這是貫穿人才引育留用全流程的行動準則。“我們堅信，只有優秀的人才們在一起合作，才能成就卓越的企業，而卓越的企業也能成就優秀的人才。”路偉說，杰瑞集團與煙臺大學、西南石油大學、中國石油大學（華東）等50多所高校建立戰略合作，設立“杰瑞杯”中國研究生能源裝備創新設計大賽、專項獎學金，共建實習基地與產學研合作平臺，累計為高校人才培養投入數千萬元，助力提升高校人才培養與產業需求的發展。
引進人才更要培育人才、留住人才。山東裕龍石化有限公司為青年畢業生打造全周期培養體系，同時，公司以科技創新為第一生產力，建成博士后創新基地，正在高標準建設省級以上工程技術研究中心、院士工作站，為青年人才提供施展才華、深耕技術、實現自我價值的優質平臺。
裕龍石化
“裕龍石化始終將青年人才作為核心競爭力，緊跟煙臺青年人才新政‘3.0版’步伐，深耕省內優質高校資源，累計吸納優秀高校畢業生1400余人，為企業高質量發展和煙臺人才隊伍建設提供了堅實支撐。”山東裕龍石化有限公司總經理祝慶瑞說。
當夢想照進現實，才是真正的“被看見”。
方片新媒體，誕生于煙臺本土的傳媒公司，歷經十年發展，從一個小小的校園項目成長為全國頭部新媒體MCN機構。其創始人、山東工商學院畢業生劉金虎在發言中說，一路走來，“真正實現了一起造夢，一起圓夢。一邊賺錢，一邊值錢。”
回憶其發展，從2015年初創期，山商創業園為其提供了辦公場地、水電全免，為項目提供了孵化的搖籃，到快速擴張階段相關部門提供的真金白銀，“各部門的‘保姆式’服務，讓我們得以心無旁騖搞創新、謀發展，這份支持是我們歷經新媒體平臺的多次迭代，仍能跨越周期取得成績的核心底氣。”劉金虎說。
煙臺大學機電汽車工程學院2023屆機械設計制造及其自動化專業的畢業生李潤杰，目前就職于中集來福士集團技術中心。他坦言，扎根煙臺，得益于學院與中集來福士共建的實踐班，正是這段經歷，讓他第一次近距離觸摸到“大國重器”的分量，也讓他真正走近海洋工程。
中集來福士
“煙臺不僅是我求學四年的城市，更可以成為我事業啟航的地方。我選擇留下來，成為一名‘海工人’，讓夢想在這片藍色沃土上生根發芽。”李潤杰說。
一場誠意滿滿的宣講會，也讓現場學子備受鼓舞。“聆聽完這場宣講，我深受觸動。煙臺為我們提供了從優質公寓到實習機會，從產業賽道到創業支持，每一項舉措都飽含誠意，我感受到了城市的溫暖與重視。我愿扎根煙臺，將所學化為實干，與城市共成長。”物電學院學生滕飛說。
煙臺從不辜負奮斗者。在這座向海而生的城市里，每個夢想，都將有一束追光�！ �
記者丨李仁 慕溯
