招遠市總工會“三員培育”培訓收官

育骨干激活力 助推工會文化高質量發展

　　近日，招遠市總工會精心組織的工會系統“三員培育”培訓工作順利完成全部課程，圓滿落下帷幕。此次培訓聚焦政策宣講、文化藝術、體育健身三大領域，為基層工會培育了一批懂業務、能組織、善服務的骨干力量，有力助推了全市工會文化工作高質量發展。

　　自培訓啟動以來，市總工會嚴格按照實施方案，聯合招遠市工人文化宮、招遠市錦繡教育培訓學校，精準開設演講與口才、瑜伽、架子鼓、茶藝、聲樂、古箏6個特色培訓班，覆蓋政策宣傳員、體育指導員、文藝輔導員“三員”培育方向。培訓采用“理論+實踐”模式，邀請專業教師授課，課程兼具專業性與實用性：演講與口才班提升職工政策解讀和表達能力，瑜伽班傳授科學健身方法，茶藝、架子鼓等文藝課程則挖掘職工藝術潛力，滿足多樣化文化需求。

　　培訓期間，參訓職工熱情高漲，嚴守紀律，積極參與課堂互動與實踐操作，惠及百余名招遠市在職工會會員。

　　此次“三員培育”工作的成功開展，不僅提升了職工在文化建設中的專業素養與組織能力，更有力激發了基層工會的文化活力。參訓職工紛紛表示，將把所學知識和技能運用到實際工作中，積極承擔政策宣講、文藝組織、體育指導等職責，切實發揮“積極參與者、優秀展示者、示范領航者”的引領作用。

　　招遠市總工會將持續關注職工文化需求，依托工人文化宮優化培訓內容與形式，為打造高素質職工隊伍、豐富職工精神文化生活提供更堅實的支撐。

市總工會送“心”關懷進企業

職工解鎖壓力管理新技能

　　為切實緩解企業職工工作生活雙重壓力，筑牢職工心理健康防線，近日，招遠市總工會將公益心理關愛服務送到生產一線，在招金金銀精煉有限公司開展專題活動，特邀國家二級心理咨詢師、社會工作師馬學江現場授課，為公司職工送上“心理營養大餐”。

　　活動現場，馬學江以“壓力管理與自我調適”為核心，用“案例+理論”的方式拆解壓力產生的生理與心理機制，通過分享職工身邊常見的“焦慮場景”，讓大家清晰認知壓力對工作效率、家庭生活的潛在影響。在實操教學環節，他重點演示情緒日記記錄法、478呼吸放松術、優先級時間管理矩陣等實用技巧，帶領職工現場模擬練習，手把手指導大家將“減壓方法”轉化為可落地的“日常習慣”。

　　互動答疑環節氣氛熱烈，職工們圍繞“崗位壓力調節”“家庭溝通矛盾”等問題主動提問，馬學江結合專業知識逐一回應，提供定制化心理疏導方案。“學到的呼吸放松法，下次遇到趕工期緊張時就能用！”“工會把心理課開到廠區，感覺特別貼心！”參與職工紛紛為活動點贊。

　　此次活動是招遠市總工會“職工心理健康關愛行動”的重要一環。工會將繼續聚焦不同行業職工需求，推出更多“訂單式”心理服務，以“心”賦能，為職工幸福工作、企業穩健發展注入溫暖動力。