為切實做好新形勢下交通政務公開工作，招遠市交通運輸局黨組聚焦打造“公開交通”“透明交通”“陽光交通”目標，突出四個重點，加強政務公開工作。

　　一、提高政治站位，專題研究政務公開工作。局黨組召開專題會議，專門研究、部署交通政務公開工作，要求大家提高站位，充分認識新形勢下做好政務公開工作的重要性，明確任務，落實責任，抓緊抓好，抓出實效。

　　二、健全組織網絡，打造一流隊伍。在局機關，局黨組明確一名局黨組成員牽頭抓，局辦公室、政策法規科綜合協調政務公開工作。在基層，按照局黨組統一部署，每個單位一把手負責政務公開工作，并推選一名政治覺悟高、工作責任心強、業務素質過硬的90后優秀干部，作為政務公開信息員，具體負責本領域的政務公開工作，全局共推選政務公開信息員12名。健全的組織網絡，營造了該項工作機關有人管、基層有人抓、具體有人干的工作格局，有效保障政務公開工作事項常抓不懈。

　　三、開展教育培訓，提高隊伍素質。通過精心籌備，4月18日上午，在該局五樓會議室，召開了政務公開專題培訓會議，各單位信息員按時與會。本次會議，以招遠市人民政府《關于加強政務公開宣傳稿件報送工作的通知》為依據，通過多媒體演示，采取互動交流的方式，深入學習了政務公開有關知識，并結合實際，對本局政務公開工作提出了相關要求。會后，信息員一致表示，這次專題培訓解惑釋疑，大家對做好政務公開工作有了新的認識，開闊了眼界，拓展了思路，掌握了政務公開的工作技巧。

　　四、加強督導考核，確保工作落實。為保證政務公開工作實效，局黨組把政務公開工作列入局崗位目標責任制，與交通重點事項同研究、同部署、同落實、同考核。一是加強督導，每月調度一次各單位政務公開工作情況，及時總結成績，糾正不足。每季度召開一次專題會議，總結政務公開工作情況，對各單位進行排名，表揚先進，鞭策落后。二是加強考核。年終依據考評情況，確定各單位政務公開工作得分，列入崗位目標責任制考核，并評選出政務公開工作先進單位、先進個人。(唐景偉張志遠)