2021年，開發(fā)區(qū)深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全年新增各類人才8500多人，人才資源總量突破20萬人。2022年，將認真落實中央和省委、市委人才工作會議精神，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地。

　　一、狠抓引育創(chuàng)新，打造人才集聚最佳生態(tài)。一是聚焦主導產(chǎn)業(yè)，集聚領(lǐng)軍人才。圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備、生物醫(yī)藥等“五大主導產(chǎn)業(yè)”，做實“揭榜掛帥”機制，建立人才共享中心，支持申報泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等項目，力爭年內(nèi)引育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊40個以上。二是深化產(chǎn)研互動，培養(yǎng)高端人才。加大省級以上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)培育，堅持校企聯(lián)合、雙向培養(yǎng)，選聘區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)家到哈工程研究院兼任教授，支持哈工程研究院、先進材料與綠色制造省實驗室選派博士到科創(chuàng)企業(yè)擔任科技副總，提升人才培養(yǎng)實效。三是拓展培育平臺，儲備技能人才。提速八角灣創(chuàng)新科技職業(yè)學院建設，發(fā)揮騰訊新工科研究院、青軟實訓等機構(gòu)作用，促進卓越工程師、高技能人才數(shù)量倍增。四是著眼未來發(fā)展，爭搶青年人才。在人才資源富集城市設置招才引智工作站，降低青年人才生活成本和落戶門檻，年內(nèi)推出人才公寓1200套，吸引更多優(yōu)秀青年人才來區(qū)發(fā)展，進一步打響“八角灣優(yōu)才計劃”品牌。

　　二、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造人才驅(qū)動最強引擎。一是做強新一代科創(chuàng)園區(qū)。加快八角灣中央創(chuàng)新區(qū)、海洋經(jīng)濟創(chuàng)新區(qū)、環(huán)磁山國際科研走廊、環(huán)東島國際科教走廊“兩區(qū)兩廊”建設，匯聚國內(nèi)一流研發(fā)平臺、創(chuàng)新要素，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源地、人才集聚生態(tài)圈。二是優(yōu)化全鏈條孵化體系。統(tǒng)籌推進科技大廈、煙臺留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)改造升級，加快國際科創(chuàng)中心、創(chuàng)新園圃等新園區(qū)建設，高標準建設運營中韓、中俄、中加及上海、大灣區(qū)、西安等離岸雙向孵化基地，進一步優(yōu)化“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”梯次孵化體系。三是壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體。統(tǒng)籌用好產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新、上市等政策，推動產(chǎn)才深度融合互動，年內(nèi)力爭高新技術(shù)企業(yè)突破460家，新增“專精特新”、瞪羚等極點尖峰企業(yè)20家以上，讓人才扎根企業(yè)、實現(xiàn)價值，以人才和創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　三、強化服務扶持，打造人才發(fā)展最優(yōu)環(huán)境。一是推動人才政策精準化。在現(xiàn)有普惠性政策基礎上，瞄準人才個性化需求，優(yōu)化科技人才創(chuàng)業(yè)、融資、安居等扶持機制，全方位激發(fā)人才發(fā)展活力。二是推動人才服務數(shù)字化。依托自貿(mào)區(qū)國際人才港，開發(fā)產(chǎn)業(yè)人才智慧數(shù)據(jù)系統(tǒng)，完善“政策找人”機制，擴大“免申即享”范圍，打造集指數(shù)導引、精準施策、靶向引育、智慧服務為一體的“人才業(yè)達”云服務品牌。三是推動人才生態(tài)國際化。加快八角灣人才集聚區(qū)、國際人才社區(qū)試點建設，策劃舉辦國家級產(chǎn)才交流大會、海歸創(chuàng)業(yè)大賽等高層次產(chǎn)才對接活動，打造“類海外”人才發(fā)展生態(tài)，提升國際人才吸引力，崛起八角灣人才高地。