膠東在線5月15日訊(通訊員 徐媛媛) “咱仨現如今互幫互助，結成對子，別看我小，但資歷比你們老，這老師我來當。”唐穎對新任站經理劉啟元和于芳芳發出結對子邀請。

　　唐穎是中石油煙臺分公司萊牟海支部現場崗，別看年紀不大，但善于思考，最可貴的是有副熱心腸。這不，支部新上任了兩位站經理，她按捺不住，自告奮勇，力舉自己擔任他倆的幫扶老師。

　　為了能當好老師，她私下時間沒少研究6S管理規范及雙體系要求。具備了理論知識，她又到加油站親臨實踐，幫兩位新經理做好油站基礎管理工作。就這樣，小唐老師上崗了，她對自己的愛徒呵護備至。得知煙臺9站經理劉啟元的管理工作薄弱些，她更是急的三天兩頭的到站幫扶。別看小唐老師年紀不大，但絕對是位嚴厲的老師，劉啟元覺得工作做的差不多，可以結束了，小唐老師總會指出他的小毛病、小缺陷，要求他更正，把“差不多”變成“更完美”。

　　“現場堆頭得這么搭，突出重點，顯出層次！”小唐老師不但幫扶油站6S，連商品堆頭也著手整理起來，說干就干毫不含糊。得知煙臺9站需要粉刷便利店墻壁，缺少人力，她帶上粉刷設備到油站，客串了粉刷工。臨近中午，小唐老師又到廚房幫站內員工做起了午餐。剛放下筷子，就拿起磙子繼續刷墻。經過一整天的時間，終于將便利店粉刷完畢。經過幾天努力，煙臺9站不僅便利店舊貌換新顏，而且在管理工作上也上演了變臉秀，丟掉了管理落后的帽子，劉啟元的工作動力更足了。

　　在幫助煙臺9站的同時，心里也裝著另一個徒弟于芳芳。如何對于芳芳進行幫扶？9站距離5站較遠，且檢查工作又臨近。愛思考的她，創新思維模式，在整改中把整改過程拍成視頻，發給另一個徒弟于芳芳，并常常和芳芳視頻交流，雖然一人不能分身二人，但這樣通過網絡教程，她同步完成了煙臺9站、煙臺5站兩座站基礎工作的幫扶整改。

　　“小唐老師，謝謝你呀！這次公司的體系和6S檢查，我們站達到公司中上游成績。”煙臺9站經理劉啟元開心的向他的小唐老師匯報工作成績。“好的，啟元，基礎工作重在平常，不能松懈，要加油喲！”小唐老師擺出老師的架勢來。扣下電話，小唐老師又給另一個徒弟于芳芳打電話，得知于芳芳的檢查結果比啟元還要優秀，小唐老師心里樂開了花。

　　“徐姐，你站有個員工站姿不規范，你要指導指導他。”正在煙臺36站檢查合規的小唐老師，當老師當上了癮，把檢查中發現的服務問題及時告知加油站經理，督促油站管理工作提升。“4月份咱支部的神秘客戶檢查結果不理想，我給大家制作了神秘客戶得分指南，這幾天要帶領員工好好學學，爭取5月份檢查站都能拿到獎金。”針對4月份神秘客戶檢查成績不是太理想，小唐老師心又急起來，她及時召開神秘客戶檢查剖析會，分析原因，查找不足。

　　若用一句話形容如今的唐穎，那就是“小唐老師很忙”。她不但要做好自己的本職工作，還要為加油站的基礎工作、現場管理工作出謀劃策，并積極拍攝抖音視頻，宣傳中石油品牌。通過學習的提煉，她自己的素質也提高起來，相對之前剛接手現場崗的無措感，她更喜歡如今的自己，青春、活力、有方向的做好自己的本職工作，讓自己成長為真正的為基層服務的“好老師”。