膠東在線1月13日訊(通訊員 劉龍娟) 她，1991年7月從內蒙古大學漢語言文學專業本科畢業，分配到招遠市工商局工作。其后二十年間，她先后經歷了辦公室、政工科科員、局團委書記、婦委會主任、人事科科長等崗位的歷練。在機關深耕十七年，從一名涉世未深的大學生，成長為一名精通業務、處事干練的中層干部。2008年8月至2009年12月，任大秦家工商所副科級指導員；2010年1月，調任金嶺工商所所長。從此，她一頭扎進基層，在基層監管所所長的崗位上一干就是整整十年。

　　10年來，她完成了從一名雙手不染塵的機關干部到雙腳踏滿泥土的基層所長的角色“嬗變”，在與基層群眾、業戶打交道中得到了人生錘煉和成長；她始終堅守著一名市場監管人的職業操守和價值追求，腳踏實地，努力工作，用行動詮釋了一名基層所長的責任和擔當；她經歷了病魔的無情打擊，卻始終微笑著面對生活中的疾風驟雨，以自己的堅韌與大愛譜寫了一首堅強美麗的人生贊歌。

　　——她，就是招遠市市場監管局玲瓏監管所所長王桂紅。

　　巾幗何須讓須眉

　　王桂紅長得身材嬌小，外表甜美，骨子里卻是一個非常要強的人，身上總是透著一股不服輸的勁兒，內心更是充滿了強大的力量。

　　王桂紅剛到金嶺工商所時，金嶺所“清一色”的男同志，個個人高馬大，有的干部身上還存在不少缺點和問題，即使來個男所長都頭疼。但王桂紅卻想，組織安排我到金嶺所，就是讓我來解決問題的，如果一切都好，還安排我來干什么？面對金嶺所實際，她鋪下身子，和干部職工交流談心，了解每個人的實際狀況，熟悉轄區監管工作，從與大家的坦誠相處中找出每個人的“心結”，開出對癥的“心藥”。一周后，她確立了“抓班子、帶隊伍，講團結、重協作，提效率、塑形象”的工作思路，并制定完善了上崗紀律、工作紀律、內務管理、車輛管理等10余項制度。她自己帶頭從最難干的工作干起，想在前、沖在前、干在前，帶頭遵守規章制度，靠自己“頭雁”的帶動效應，硬是感化了所里的每名同志，把一個后進的所帶進了全局的先進行列。

　　在用制度管人的同時，王桂紅還在全所大力倡導“一家人”思想，營造家人家庭氛圍。所里干部生病住院，她必前去探望；干部家庭遇到困難，她盡全力幫忙解決。金嶺所副所長王汝俊去年10月突發心臟病住院，王桂紅得知消息時正在吃早飯，她扔下筷子就往醫院趕，去了后陪著王汝俊的妻子、父母一起等在手術室外，直到看著他手術后回到病房，能說話、手腳會動了才離開。今年7月份干部馬韶勇調到金嶺所，在報到當天的交談中，王桂紅得知他家剛生了二胎，妻子拖著羸弱的身體還要上夜班。她立即向小馬了解其妻子的特長，第二天就想辦法幫小馬妻子調換了單位。妻子順利上崗后，小馬也除去了后顧之憂，安心地投入了工作。

　　十年來，王桂紅待同事如親人，以真情換真心。金嶺所全所干部一直互諒互讓、團結和諧，大家工作積極主動，保持了團結協作、奮發向上的良好氛圍。近年來，該所連年被評為局先進單位。

　　一枝一葉總關情

　　基層監管所直接與群眾打交道，其工作作風的好壞，直接影響到市場監管部門在人民群眾心目中的形象。自到基層的第一天起，王桂紅就把老百姓是否滿意作為評價工作的標準，帶領全所人員盡心盡力為群眾辦實事、辦好事。

　　基層群眾普遍文化水平不高，在辦證辦照過程中難免出現這樣那樣的差錯。為解決這一問題，王桂紅和所里分管人員經過用心研究，設計出了一系列“明白紙”，詳細列明了辦證辦照、現場核查等每項業務工作的流程和要求，打印發放給前來辦理業務的群眾，讓群眾直觀明白地看懂每一個步驟和程序。一張“明白紙”，搭起“連心橋”。金嶺鎮山張家村張萬壽經營著一家土特產商店，在到金嶺所辦理營業執照后，工作人員又送給他兩張“明白紙”。對照著“食品經營許可證辦理明白紙”，張萬壽在電腦上一步一步進行操作，網上申請很快就通過了。他又根據“現場核查注意事項明白紙”，對店里的經營環境進行了整改，現場核查一次通過。張萬壽激動地說：“這些明白紙太好了，讓人一看就懂，我不僅少走彎路少跑腿，還早早拿到了證。”

　　對轄區的業戶，王桂紅傾注了愛心，不僅在辦證辦照等方面優化服務，在實際生產經營中也盡力幫助他們解決困難。2011年12月底，臨近年關，金嶺轄區內一粉絲廠老板因經營困難，發不出工資，員工們不肯回家過年。王桂紅在下鄉途中路過該廠，看到一幫農民工站在寒風中，臉都凍紫了，心里很不是滋味。王桂紅心想必須要幫他們一把，于是她把準備給兒子出國留學的5萬塊錢借給粉絲廠老板應急，讓農民工們拿到錢早早回家過年。借錢容易還錢難。粉絲廠老板原答應當年臘月二十七就還錢，因為資金一直周轉困難，拖到第二年冬天才還。但是每當回想起那些站在冰天雪地里的農民工兄弟，王桂紅一點都不后悔！

　　付出總有收獲。金嶺市場監管所以良好的服務態度和優質的工作作風贏得了黨委、政府和人民群眾的肯定和稱贊。自2010年以來，該所連續九年被地方黨委政府評為“優質服務雙管單位”，王桂紅個人也連續九年被評為“雙管單位優秀負責人”。

　　大孝大愛傳家風

　　人們常說，“自古忠孝兩難全”。但是王桂紅卻認為，百善孝為先，孝既是百善的源頭，更是做人的根本。即使在單位忙得腳不沾地，她也沒有忘記自己為人子女、為人兒媳的責任，只要一回到家，她就擠時間去看望父母、公婆，幫助他們洗衣做飯，收拾家務。

　　王桂紅的母親去世早，她父親56歲得了腦血栓，后來又復發過兩次。她哥哥嫂子和姐姐姐夫都在外地，照顧父親的重擔就落在了她一個人身上。雖然雇了保姆，但她每天早晨必須去看一次父親，問問需要什么，下班后買了送過去。有一年冬天，她父親因為腦血栓加上重感冒，小便失禁，一天下來能尿五六條棉褲。每天晚上王桂紅都去拿回來洗，洗完后放在暖氣片上烘干，第二天早晨再送過去，再尿了再洗，無論工作多忙，都讓父親穿上干凈舒適的衣服。在她的精心照料下，重病纏身的父親一直活到了84歲。

　　王桂紅對自己的父親如此，對公婆也一樣。自過門后，她一直把自己當作公婆的女兒，逢年過節、老人過生日都是她主持操辦。近十年王桂紅老公調往外地工作，她就給自己定下規矩，每周回去看望老人兩次，給老人備下吃的用的。公婆生病住院，她再忙再累也要去送早餐和晚飯，中午實在回不來才讓他們自己買點兒。熟悉王桂紅的人都知道，她不會走路，只會一溜兒小跑，老是覺得時間不夠用。如今她的公婆也都八十多歲了，都很健康。在王桂紅潛移默化的教育下，她兒子從小就懂得孝敬爺爺奶奶和她夫妻二人，是大家眼中出了名的懂事孝順的好孩子，這種孝善的傳承讓王桂紅感到非常欣慰和滿足。

　　霜染秋楓葉更紅

　　上面千條線，下面一根針。基層監管所工作千頭萬緒，作為“雙管單位”，不僅要完成上級業務部門交辦的工作，還要完成地方黨委、政府交辦的各項任務。

　　2017年11月，根據招遠市委市政府統一安排，兩名退役士兵分配到金嶺市場監管所。涉軍無小事，維穩責任重。在這之后的200多個日夜里，王桂紅為涉軍維穩工作付出了大量的心血和汗水。繁忙的業務工作和高強度的維穩壓力，使王桂紅的精神長期處于高度緊張狀態，她患上了嚴重的神經衰弱，整宿失眠，糖尿病加重，身體嚴重透支，經常渾身發軟，有時連說話的力氣都沒有。

　　2018年5月，病魔向王桂紅露出了它最猙獰的面目。經煙臺山醫院確診，王桂紅患上了乳腺癌二期，5月24日動了手術。此后一年零三個月的時間里，先后化療8次、放療30次、靶向治療17次。每次化療，對王桂紅來說，都是一場錐心刺骨的折磨，但是她靠著堅強的毅力堅持了下來，人前始終保持一副微笑的模樣。每次從煙臺治療回來，第二天她就跑到單位。她說，看到熟悉的同事，處理著熟悉的工作，心里好受些，疼痛也減輕了許多。在王桂紅的帶領下，金嶺所全體干部輕傷不下戰火線，樣樣工作走在前。

　　王桂紅本人于1996年12月被山東省共青團授予“青春立功”三等功，2002年3月被評為煙臺市“三八”紅旗手，2005年12月被省工商局評為全省工商行政管理系統優秀政工干部，2019年年底又被國家人社部、國家市場監管總局授予“全國市場監管系統優秀基層工作者”榮譽稱號。

　　2019年10月，經組織決定，王桂紅調任玲瓏市場監管所所長，身患大病的她，在50出頭的年紀又踏上了新的征途。如今，她正以飽滿的熱情，帶領著玲瓏所全體干部履職盡責，扎實工作，一路向前，奮勇爭先。

　　讓一個人升華的往往不是流逝的歲月，而是歲月裹挾的風沙，是風雨讓我們成長成熟，是砂石讓我們百煉成鋼。

　　經歷了風霜的洗禮和病魔的侵襲，王桂紅這株美麗的楓樹必將變得更加鮮紅！