課程內(nèi)容：
從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)章制度制定、勞動(dòng)合同管理，參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理等工作的人員。
課程亮點(diǎn)：
1.勞動(dòng)保障法律體系
(1)法學(xué)基礎(chǔ)知識概述。
(2)勞動(dòng)法律體系概述。
(3)社會保障法律體系概述。
2. 勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)理論
(1)勞動(dòng)關(guān)系理論的淵源。
(2)多元主義視角下的勞動(dòng)關(guān)系理論。
(3) 沖突理論視角下的勞動(dòng)關(guān)系理論。
(4)一元主義視角下的勞動(dòng)關(guān)系理論。
(5) 中國情境下勞動(dòng)關(guān)系理論的發(fā)展。
3.人力資源管理概論
(1)人力資源管理基本理論概述。
(2)工作分析的基礎(chǔ)知識。
(3)員工招聘的基礎(chǔ)知識。
(4)績效考核的基礎(chǔ)知識。
(5) 薪酬管理的基礎(chǔ)知識。
4.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識
(1)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概述。
(2)勞動(dòng)力供給與需求。
(3)工資決定與工資結(jié)構(gòu)。
(4)勞動(dòng)力市場制度。
5.其他基礎(chǔ)知識
(1)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識概述。
(2) 管理學(xué)基礎(chǔ)知識概述。
(3)統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識概述。
(4)人際交流溝通技巧。班型（大班/小班）：小班
授課形式（直播/面授）：網(wǎng)課
目標(biāo)收獲：薪資8000-12000
課程詳情 ：
1.培訓(xùn)周期5天，9:00-16:00
2.上午理論，下午實(shí)操
3.當(dāng)月培訓(xùn)，下月考證，人社統(tǒng)一組織，固定考場，通過高
成都欣呈縱力教育
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