人力資源管理師職業簡介：
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等方面的專業人才,目前該職業全國缺口較大。企業人力資源管理者必須有相應的職業資格證書才能上崗，根據這樣的就業準入制度，由人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書就是從事相關職業的通行證。據統計，單位人事助理年薪可以在5－8萬元左右。而人力資源總監可到10萬元左右。由于其掌握公司內所有人力資本的運營，人力資源管理師已迅為一個炙手可熱的職業。
人力資源管理師學習內容：
經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、人力資源規劃、工效學、工作分析、勞動關系、社會保障、人力資源統計、人力資源管理信息系統、計算機知識、寫作知識、統計學等。
人力資源管理師就業方向： 主要有三種去向：一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關（要參加公務員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。
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