體驗學習坊（WORKSHOP）是目前越來越流行的一種提升自我的學習方式。一般而言，工作坊是以一名在某個領域富有經驗的主講人為核心，10-30名左右的小團體在該名主講人的指導之下，通過活動、討論、演示等多種方式，共同探討某個話題。
天旭體驗學習坊以個人成長、卓越團隊和職業教育三大培訓模塊為核心，全面專注于“人”的進步，塑造陽光心態、訓練成功習慣、培養職業素養，為企業、社會和個人的成長領跑助力。
與傳統的教育方式相比較，工作坊具備一些鮮明的特征：
1）探討的話題往往更有針對性、更聚焦；
2）組織形式更為靈活；
3）團隊成員參與度更高；
4）主講人對學員的關注度更好；
5）技能演練、知識分享更充分。
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