【課程背景】
隨著《國家中長期人才發展綱要（2010―2020年）》和《上海市中長期人才發展綱要規劃（2010―2020年）》、《中國的人力資源狀況》白皮書的陸續發布，國家對人力資源重視變得前所未有。在市場經濟條件下，我國的勞動關系發生了深刻變化。2008年《勞動合同法》及《實施條例》的頒布，表明中國人力資源管理已進入法制化時代。
為了讓各類企業人力資源從業者在*短的時間內學習和掌握人力資源管理法務知識，破解勞資關系難題，構建全方位和諧的勞動關系，為企業的經營業績提供人力資源保障，三才培訓聯合上海知名勞動法專家、知名勞動仲裁專家、企業人力資源管理實戰專家，開設上海灘權威、實戰、實用、受HR歡迎的勞動法實戰課程。
【課程收益】
1、 全面實用：全面系統掌握較新勞動人事法律法規，有效防范企業勞資風險。
2、 培訓證書：中國國家培訓網頒發《高級人力資源法務咨詢師》崗位技能培訓證書。
3、 內容實用：上海知名勞動法專家、仲裁員、精通勞動法的人力資源總監主講，確保貼近企業實戰。
4、 廣交益友：同行交流，智慧碰撞；業務合作，資源共享；廣積人脈，尋找發展。
【報考對象】
1、各類企事業單位人力資源從業人員，包括人力資源經理、主管、助理、專員等
2、各類企事業單位人力資源相關崗位人員，包括董事會、法務、工會、辦公室、行政管理等專業人員
3、人力資源外包、人才派遣、勞務公司、人才公司及管理咨詢公司的從業人員
4、有志于從事政府部門兼職勞動仲裁員的企業專業管理人員
5、有一定工作經驗的對人力資源法務感興趣的社會從業人員
【培訓內容】
專題一：招聘與試用期常見勞動糾紛處理技巧實務
專題二：勞動合同文本制定、簽訂管理實務應對
專題三：工時制度和加班管理及工資支付常見問題操作實務
專題四：社保法律風險及社保審計實務應對
專題五：女職工三期的十大疑難問題處理技巧
專題六：工傷、年休假、病假、醫療期等假期管理操作實務
專題七：調崗調薪處理技巧及風險防范
專題八：規章制度制定操作實務及違紀員工的處理技巧
專題九：辭退員工、裁員技巧及經濟補償金、賠償金、違約金的計算
專題十：商業秘密保護與競業限制實務
專題十一：勞務派遣、非全日制用工等、外國人就業等專項操作實務
專題十二：集團勞動糾紛典型案例解析及日常人事管理實務應對技巧
魯公網安備37061302000010號
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