企業中高層勞動法必修課
課程背景
一個優秀的企業經營者，既應關注效率和效益問題，也應關注成本和風險問題！然而，大部分企業經營者都是關注效率、效益和成本問題，而不關注風險問題，尤其是法律風險，尤其是人力資源法律風險。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《企業民主管理規定》等法律法規的出臺，廣大企業在人力資源管理方面遇到了前所未有的巨大風險與挑戰，勞動爭議此起彼伏！勞動爭議案件敗訴，不但給企業帶來翻倍的經濟損失，而且也給企業帶來不良的社會影響，不但降低企業領導的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當，則可能讓個別惡意的勞動者乘機鬧事，煽動更多的在職員工參與其中……為此，企業經營者很有必要把人力資源法律風險的預防提升到戰略高度，很有必要了解與人力資源管理有關的法律法規及當中的法律風險。
課程時間：1天
課程對象：企業老板、股東、合伙人、企業中高層管理人員。
課程大綱：
一、宏觀方向
1.企業人力資源管理面臨的不利因素主要有哪些？
2.國內企業人力資源管理的法制環境與趨勢如何？
3.《勞動合同法》對企業單位的重大影響有哪些？
4.《社會保險法》對企業單位的重大影響有哪些？
5.新勞動法下，企業人力資源管理之道如何定位？
二、微觀實務
1.老板心中的合作伙伴與企業之間是勞動關系還是合作關系？
2.應否與屬于職業經理人的法定代表人簽訂勞動合同？
3.老板簽發給高層人員的聘書能否等同于勞動合同？
4.相見好，同住難！如何利用試用期，防范招聘錯誤帶來的法律風險？
5.老板是否有權單方簽發文件，隨時免除中高層管理者的職務？
6.年終考核真的是上級領導說了算嗎？年終考核需注意哪些法律風險？
7.就中高層年薪方面的談判，老板需注意哪些法律風險？
8.企業效益不好，老板能否單方宣布集體降薪？
9.提前離職的員工能否要求企業按時間比例支付年終獎、年薪余額？
10.企業內部的商業秘密真的屬于法律上的商業秘密嗎？
11.業務員跳槽帶來客戶，企業未必能追究其法律責任，如何防范？
12.如何預防中高層、核心員工另起爐灶，成為老板的競爭對手？
13.在什么時候，企業更有主動權簽署競業限制協議？
14.核心崗位競業限制方面需注意哪些法律風險？
15.如何預防人力資源部人員監守自盜，陷害企業？
16.如何預防公章保管者為本人或他人偽造證據，陷害企業？
17.工作出現問題，是經辦者的責任，還是高審批者的責任？
18.老板簽發的規章制度當然有效嗎？制度也許很完美，但極可能是非法無效的！
19.憑感覺讓員工滾蛋企業會賠得很慘，解雇員工需注意哪些法律風險？
20.真的存在自動離職一說嗎？小心自離員工10年后回來找企業麻煩！
21.收購其他企業時，在人力資源方面需注意哪些法律風險？
22.老板的善良與好心，可能給老板本人帶來刑事責任，如何避免？
鐘永棣老師
基本情況：
國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家、勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家；高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師，國內原創型、實戰型、顧問型培訓師；廣州市勞動保障學會副會長兼秘書長；
國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者；
曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學報》、《人力資源》、《香港工業總會月刊》等報刊、雜志、媒體發表專業文章或采訪稿100多篇。
出版書籍《企業人力資源法律風險關鍵環節精解》（人民郵電出版社）。
實戰經歷：
2000年至今，一直從事與勞動法、勞動關系、勞動爭議有關的工作。
曾獲“廣州市優秀勞動仲裁員”稱號，審裁勞動爭議案件400多宗；離任后協助企業處理勞動爭議案件500多宗，審查完善400多家企業的勞動用工管理規章制度。
鐘老師深諳企業管理之道，并長期致力于勞動法律法規與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐，曾參與企業薪酬績效咨詢項目20多個。
主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課1300多場次，受益企業達30000多家，直接受益學員70000多人；培訓地點涉及近70個地級城市。
個人長期擔任25-40家（累計200多家）企業的勞動法律顧問；以鐘老師領銜的專家隊伍，長期為企業提供勞動法律常年顧問及各類勞動關系管理專項咨詢服務，客戶滿意度高達95%。
實戰技能：
精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序，擅長勞動用工風險的系統預防與勞動爭議案件的有效化解，善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合，通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。
鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書，或分析具體案件的應對思路；鐘老師獨到的現場的專業功底，每次都贏得廣大客戶
授課特點：
2008年至今，鐘老師每年授課約100-130天，其中北上廣深公開課約60-80天/年。鐘老師將枯燥的勞動政策法規融入實際管理案例當中，將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起；課程內容為真實案例與必備重點法條；學員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，實戰型超強，讓學員即時學以致用！課程滿意度高達95%，眾多學員均表示：“第一批聽到如此實戰、實用、實效的勞動法課程！鐘老師非常務實、不說教、沒有商業味道，終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程！”
鐘永棣老師，2010年授課100天，2011年授課120天，2012年授課130天，2013年授課133天，2014年授課130天，2015年授課120天，2016年講授129天，2017年授課130天，2018年授課132天！2019年授課122天，2020年授課80天（疫情影響，部分為直播課程），2021年已預約70天（統計截止時間為2020年12月15日）。
2017-2020年內訓客戶共50余家，部分客戶名單如下：
廣州燃氣集團、廣東航運集團、華東醫藥、廣州匯源監理、農業銀行安徽分行、花旗銀行、江蘇郵電系統、深圳特發集團、山東京博集團、陽江粵運朗日、四川五糧液、中國本田、山西建設投資集團、河南建業集團、順德萬和電器、佛山東海理化汽車零部件、青海油田、美的武漢公司、深圳農科集團、賀州桂東電子、四川正東房地產營銷策劃、廣汽商貿物流、歐派家居、深圳寶安集團、中通信息服務、富裕電子集團、順德美的、、海口威德強服裝、杭州地鐵、中國航油、山東招金集團、中國直升機設計研究所、無錫地鐵、廣州自來水公司、東莞深赤灣港口、中國電建生態環境集團、南海農村商業銀行、鄭州宇通客車、山東郵政系統、提愛思汽車內飾、恒大集團、東風本田發動機、東風南方集團、龍光電子集團、浙江物產中大集團、中交路橋華南公司、中石化（廣州）、東莞交通投資集團
2016年以前內訓客戶共100余家，部分客戶名單如下：
建設銀行、農業銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發展銀行、郵政儲蓄銀行、廣州農村商業銀行、華康保險、中國太平保險、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網絡股份、中國通信服務、廣州中一藥業、云南鴻翔藥業、河北神威藥業、華東醫藥集團、中國十七冶集團、中廣核集團、青海黃河水電開發、廣東電網、廣州供電局、湖北電網、鄭州電力、貴州電網、云南煤化工集團、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網、蘇州協鑫光伏、內蒙古電力集團、比亞迪汽車、廣汽零部件、江門大長江集團、廣東化建集團、建韜化工集團、江蘇蘇博特化工、江蘇大全集團、美的集團、施耐德電氣、歐普照明、三一重工、廣東信昌機器、北京京城控股、廣州無線電集團、煙臺巨濤海洋工程、歐時力服裝、廣州紡織工貿企業集團、益海嘉里集團、中糧集團、廣東中煙集團、湖南省煙草專賣局、華潤雪花啤酒、中鐵集團、中天海康集團、沿海地產、深圳東部華僑城、北京聯東集團、廣東信源集團、廣州駿威集團、新南方集團、廈門佰翔酒店、香港周大福、深圳愛施德股份、深圳酷動數碼、浙江新大集團、深圳運發集團、深圳東部公交、廣東南粵物流、深圳機場、中國速遞物流、國藥物流、江門南洋船舶、廣東交通集團、廣東郵政、廣州郵政、暨南大學、羊城晚報、廣東華農溫氏集團、廣東旺大生物集團、佛山公用事業控股、浙江海亮集團。
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