測查情景應變能力的真題在我們?nèi)缃竦拿嬖嚠斨性絹碓蕉嗟某霈F(xiàn)，也越來越多的被人們所提起，每每聽到一些業(yè)內(nèi)的人議論，真的很懷念靠綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)能力打天下的時代......其實想來，這也是公務員考試發(fā)展的必然，從前綜合分析能力考察人的基本素養(yǎng)，后來計劃組織協(xié)調(diào)能力考察人的組織策劃能力，再進一步，如今的重點則是建立在兩者基礎(chǔ)上的辦事執(zhí)行能力。但是這種能力的培養(yǎng)基礎(chǔ)卻是建立在平素里真正辦事的基礎(chǔ)上的，不好意會，更不好言傳。那這里中公網(wǎng)校專家就同大家說說這類能力在考前應該如何培養(yǎng)。

　　第一步：憑借原則，抓住細節(jié)，無限發(fā)散

　　比如今年有一道真題，問你一個場景，說電視臺采訪植樹并拍攝植樹畫面，但領(lǐng)導卻沒趕上拍攝，因此不高興，你怎么辦。這道題聽起來好像很別扭，但是實際生活總經(jīng)常發(fā)生這樣的事兒。當復習時，如果遇到這種題，先別急，把握住兩個原則，然后開始想細節(jié)。一個原則是工作為主，工作一定要完成，還要出色的完成;第二個是別得罪人，與任何一個人的關(guān)系都要處理好。把握住這兩個原則后開始遵循這兩個原則想細節(jié)。

　　對于第*個原則，工作既然要完成，要繼續(xù)下去，那你就要想想，你現(xiàn)在的工作是什么。這道題中，你的工作一是輔助拍攝，是拍攝正常完成，二是幫助領(lǐng)導分憂，處理未拍攝的相關(guān)事宜。踩在第*項工作的結(jié)點上，我們來考慮一下細節(jié)輔助拍攝需要自己提供什么?做什么?什么時間做?找誰做?并且把這些細節(jié)仔細斟酌一下，記下來寫在紙上。

　　再來想一下第二項工作，幫助領(lǐng)導處理為拍攝事宜。其實可以理解，在這道題中自己的工作估計是領(lǐng)導主力或秘書一類的，所以，你該做的事情就是這幾件查(詢問)日程、詢問領(lǐng)導意見、視情況溝通處理。同樣，把這些展開細化，寫在紙上記下來。

　　對于第二個原則，需要思考的就更加簡單了。你要注意的就是，一別得罪負責拍攝的攝影師;二更不能得罪領(lǐng)導大人。對于攝影師，致謝(致歉)、解釋、詢問丙滿足需求就可以解決了，而領(lǐng)導，記住一件事兒：先安排清楚再匯報領(lǐng)導，即使是有疑惑的時候也應該事先為領(lǐng)導準備幾種安排或集中答案，接下來再進行匯報。同樣，整理出這些后進行細化，記錄下來。等到這幾方面的細節(jié)都準備好了，就可以動手做第二步了。

　　第二步：整理順序，形成思路，長備而自得。

　　當這些細節(jié)完成之后，馬上要做的就是穿線，把這些細化后的思路按照事情發(fā)展的時間順序進行排序，最終的排序結(jié)果就是最后的答案。

　　一道題如此，再去復習其他的題依然如此，當所見題目、種類多了之后，你就會發(fā)現(xiàn)，在你腦海中已經(jīng)有了這類題的固定思路。一般這個過程時間不會太長，只要找的題目沒有問題，一般一共做10道左右的真題就能夠形成固定思路。最后，再把思路總結(jié)強化幾遍，這類題就可以輕松出師了。