對(duì)于當(dāng)下的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人的盛行，導(dǎo)致工作壓力一天比一天大，害怕哪天被淘汰，因此不少人都在探討出路，不出意外，還真有一條路等著他們（轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)方向）。
  為什么這么說(shuō)？目前從各大企業(yè)的招聘公告來(lái)看，管理會(huì)計(jì)人員缺口大，管理會(huì)計(jì)人才已經(jīng)成為企業(yè)的急缺人才之一，普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可能會(huì)被機(jī)器人淘汰，但是管理會(huì)計(jì)方面的工作，還是需要人要操作，不可替代。
  管理會(huì)計(jì)只是一個(gè)方向，怎么才能轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)？在這里就不得不提起這本證書（CMA）。
  CMA是什么？
  CMA全稱美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱：IMA）于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證，得到了全球180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可，在國(guó)際上還與AICPA、CFA并稱為三大黃金證書，涉及多個(gè)方面的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，因此又被稱為財(cái)務(wù)界“Mini-MBA”。
  至于CMA含金量，在中國(guó)的發(fā)展歷程，可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明：
  2009年，CMA認(rèn)證被作為引智工程引入中國(guó)。
  2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。
  2011年，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向下屬會(huì)員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。
  2014-15年，秉著借鑒國(guó)際先進(jìn)理念的原則代表團(tuán)后兩次前往位于新澤西州的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)CMA。
  CMA，各城市高級(jí)人才
  2017年初，上海公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，其中美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)被列入專業(yè)服務(wù)類金融財(cái)會(huì)緊缺人才。
  四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)赫然在列。公布的實(shí)施辦法顯示，CMA屬于高級(jí)人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
  2018年，CMA入選浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)推薦名單。
  此外，CMA以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，知識(shí)體系包括全面預(yù)算、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管控以及投融資決策等，旨在培養(yǎng)“懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)”的價(jià)值創(chuàng)造者。
  拿下CMA證書，你的職業(yè)道路將更加寬闊，CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)分析師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師……Offer拿到手軟!