最近知乎上有一個問題討論得很熱烈，有位做財務的知友提問：“即將三十歲的自己，在工作和生活中到底要混成什么樣子，才能坦然步入‘三十而立’的人生？”
　　三十歲，是財務人的黃金年齡，也是*容易出現危機的階段。你擁有了豐富的工作經驗、具備了不少的項目成果、構建了一定的人脈；可同時你也面臨了升職的壓力、漲薪的挑戰，還有家庭各個方面的責任。
　　這種矛盾，讓你在三十歲的每一天都感覺到危機，或者說恐慌。
　　財務人的三十歲，只有做好準備才能自在應對。在步入三十之前的這些年里，你該要慢慢擁有這些東西——
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　　培養積極的心態
　　清楚地認識自己，也認清周圍的環境，甚至是遭遇或即將遭遇的每一道坎。義憤填膺地認為世事不公起不到任何作用，不如主動按照客觀規律做人做事。
　　財務人的工作總是從基礎開始，沒有哪個財務部門一來就給新人安排大項目。錄入數據、黏貼憑證、打打下手配合同事，都是無可厚非的事情。當然你也無需妄自菲薄，能做好的那些事情自然也要當仁不讓，若有不足，不過就是修正補充罷了。三十歲之前的財務人，試錯的機會還是不少的。
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　　掌握獨立思考的方法
　　從社會、工作、生活的現象和經濟大局、政策變化中逐步練就獨立思考的方法，分析出背后的線索，并且慢慢擁有自己思考后的觀點和認識。
　　一開始的時候你可能只是覺得某個政策的執行會對公司的一些預算產生影響，慢慢地，你會感受到更多，結合自己的知識、經驗，從外界的風起云涌中抓住機遇，為部門預算、公司項目創造更好的方案，如此，你會漸漸在行業中樹立起自己作為財務人的獨立“品牌”。
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　　養成持續學習的習慣
　　“學無止境”是財務人生涯中的關鍵詞之一。畢竟現在市場對財務人的需求從會算賬慢慢過渡到了更加綜合、全面的人才定位，未來也會延續這樣的定位，進而發展到更高的要求。
　　如果不能在三十歲之前養成良好的學習習慣，無法堅持看書、收集有用信息、搭建自己的知識體系、培訓等學習手段，甚至是考取一些有用的專業證書如CPA等鞏固并提升自己，那么即便你能獨立思考了，也只是在思考一些陳舊的內容，無法突破自己，三十歲之后的職業生涯會陷入長久的瓶頸期。
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　　學會系統做事的方法
　　方那么多，你可以先從模仿別人做事的方法做起。財務行業畢竟是個“經驗之談”的圈子，作為新手，能多吸收別人的經驗，無論是周圍的自身同事、領導，還是那些出色的CFO們，都是不錯的選擇。將別人的方法用于實踐，再總結出符合自己的做事方法。
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　　擁有一技之長
　　財務工作涵蓋面不小，你至少要在某個方面達到專家水平。比如你精通數據分析，或溝通能力強于他人，或對管理頗有見解……
　　某次在財務人活動中，我結識了一位資深的財務總監，他就是憑借著自己的一技之長得以發展的實例。當時上司想要從他們這些財務人中提拔一個人，評核了之后選擇了他，原因就是因為他有管理方面的經驗，也喜歡與人溝通，好幾次預算項目之類的工作就是他出面和其它部門、公司進行協調溝通，頗有成效，同時他又考出了CPA，能力和資格都具備，便定了下來。
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　　可以長期堅持的愛好
　　無論是音樂、繪畫、茶藝、運動，業余的時間總要找一件有意義的事情長期進行下去。這雖然和閑時培訓學習一樣是看起來沒什么用的存在。但是實際上，如果你有一個長期堅持的愛好，在思維方式上也會比別人更開拓，因為你會調節自己，用更平和的心境去看待問題、思考問題。
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　　一個幸福的家庭
　　家庭是每個人*堅強的后盾。無論你是單身還是已經成家，都應該開始試著用經營的思想主旨為家庭付出了，積累物質基礎、維持感情連結，讓家和家人真正成為你疲憊時歇息的港灣。
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　　可以傾訴的朋友
　　有人陪你喝酒、聽你吐槽、給你分析、提供幫助。這樣的朋友總歸要有那么一兩個，在平時也許可以不用頻繁聯系，但是在你真的需要的時候會毫不猶豫地來到你的身邊，陪伴著你，給你家庭所不能給予的支撐和鼓勵。
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　　確定的、為之奮斗的事業
　　即便三十歲你依舊是*普通的財務人，也該找到工作目標和成就感了，將這個目標當做自己的事業去奮斗。也許你的老板還不肯給你加薪升職，那就繼續保持這個狀態，去“擁有”上述提到的所有，總有一天你能強大到靠自己的能力補回來。