應對公務員面試，我們需要充分的準備，知識、言語、表達、自信、形象……其實除此之外還有一樣是我們很難在短時間改變的，就是一個人的性格。
　　尤其對于對于性格比較內向的同學來說，面試是非常難以跨越的一道坎，因此提醒各位考生要做好以下幾點，讓自己在面試中有更加出色的表現。
　　(一)解題總體原則
　　1.故事要正確。“正確”這個詞用的有點像小學一二年級的感覺了，無非是想強調：故事首先是符合道德、主流意識形態;其次是語言運用正確;再次是故事情節要合乎情理。
　　2.故事性要強，即必須具備故事的基本要素。一篇故事*基本的要素包括時間、地點、人物、事情起因、經過、結果等要素，沒有這些要素就形不成一個完整故事，只能是造句。這一點是起步分，非常重要。
　　3.盡量將題目所給的詞或句子當成關鍵詞或關鍵句。如果考試現場不能做到時，也別強求，但一定要全部用上，這是*低要求。
　　4.其他重要要素。除了故事的基本六要素外，主題、情節、情感要素也至關重要。特別是主題，編故事的質量和水平都取決于此，符合主流意識形態是一個基本的要求。其次可以穿插情感要素，自己贊成什么，反對什么，情感要素很容易把握的。最后才是情節，高手在回答題目時，除了要保證不出差錯外，還想辦法“出彩”，這樣才會得引人注目的高分。在保證其他答題要素的同時，臨場所編的故事的情節還非常引人入勝，身心疲憊的考官一定會心中一亮的。當然，保證六要素加主題是基礎。
　　5.切忌評論成分過重。故事不允許有過多的心理活動描寫、大段的對話和繁復細膩的景物描寫、人物形象的刻畫，更不允許作者在故事中對人物或者事件大加評論，故事應該著力于你口中的人物在做什么，而不是在說什么、想什么，始終要注意推動故事情節的進展。
　　(二)答題提綱
　　1.看到題目，大致選擇可用素材以及主題;
　　2.根據故事的六要素，搭建故事的基本框架;
　　3.根據以上素材，編織故事情節;
　　4.合理運用語言，流利作答。
　　(三)現場答題技巧
　　1.聽到題目后要沉著冷靜，不要著急，要學會控制自己的情緒，然后再急中生智，有句俗話說得好：“只要精神不滑坡，辦法總比困難多。”
　　2.先按照詞性的褒貶和中性與否分類;然后根據給定的主題確定詞語之間的邏輯關系，切記一定要高立意、高標準。不能為用詞而用詞，可從低處入手高處出來，也可從中間入手高處出來，但不能高處入手低處出來。
　　3.對上述的邏輯順序進行整理，潤色。
　　4.告訴考官自己編這個故事的啟發。