“2024年，在產業聯盟的積極助推下，我們鏈接人社局，搭上人才強企服務直通車，引進3名省級以上頂尖人才，60多名研究生青年人才加入杰瑞集團，為企業發展注入新活力。”杰瑞集團黨委書記王春燕在產業聯盟座談會上說道。萊山區依托先進制造業產業聯盟黨委，統籌協調多方力量，持續加強政策引領，精準服務，構建“用人主體靠前引才、黨委政府靠后保障”模式，營造良好的人才發展環境。

　　2024年以來，萊山區聚力“品質提升年”行動，以產業聯盟黨委為抓手，激發非公企業黨建新動力，助力制造業產業集群發展水平乘“聯”而上，通過凝聚共識、創新機制、深度融合一系列舉措，推動全區經濟高質量發展躍上新臺階。

　　廣泛凝聚共識 織密產業聯盟紅色紐帶

　　萊山區充分發揮產業聯盟黨建優勢，借助各主導產業行業影響力，依托服務企業專員包保機制，遵循“產業相關、廠企相鄰、優勢相融”的原則，開展黨員“一對一”“面對面”教育指導，凝聚非公企業出資人黨建共識。全年新建24家規上非公企業黨組織，產業聯盟黨委“朋友圈”擴至59家，織密聯盟黨委紅色紐帶。已有18家非公企業黨組織黨員活動場所得到新建或改擴建，不斷推動黨組織工作有形覆蓋。

　　創新體系機制 激發產業聯盟紅色活力

　　構建“1+13+N”組織體系。由萊山經濟開發區黨工委牽頭實施，充分發揮領導核心作用；13個制造業龍頭企業黨組織負責人輪值兼任黨委書記，主持聯盟日常工作；工信、行政審批等多個職能部門為聯盟成員單位，按照“園區吹哨、部門報到”機制，服務產業聯盟企業，保障產業聯盟黨委的高效運行。

　　建立“組織經驗聯享、技術平臺聯用、人才隊伍聯育、職工活動聯辦、特色品牌聯創”的“五聯”共建機制，每季度開展“黨建論壇”，采取座談交流、實地觀摩等形式，實現聯盟企業相互借鑒，激發內在活力，凝聚發展動力。現已成功舉辦6次聯盟黨委論壇。

　　深度融合匯集 釋放產業聯盟發展紅利

　　萊山區高端裝備、核電裝備等五大先進制造業在產業聯盟黨委指導下，實現了力量向優勢產業集中、政策向優勢產業集聚、要素向優勢產業集合，持續釋放產業聯盟集群效應，結出豐碩成果，形成“黨建紅”帶動“產業紅”的生動局面。

　　以盟聚勢。非公企業黨建品牌影響力逐步彰顯，已有杰瑞集團“三融合三提升”、飛龍集團“黨建領航·五心聚力”、捷瑞數字“赤誠與共·捷橙相伴”等一批黨建品牌，凝聚產業上下游非公企業黨建同頻共振。

　　以盟促產。打通聯盟企業發展堵點卡點，促進企業做大做強，實現產業跨域發展。2024年以來，聯盟“朋友圈”已在項目、市場等3大領域達成合作17項，11家產業聯盟下游企業實現“小升規”，衛康動保、中嘉英瑞等5家聯盟企業榮耀入選為2024年度省級瞪羚企業名單。

　　以盟引才。人才是企業發展的核心動力，全年組織人社、科技等聯盟成員單位和海岸帶研究所、煙臺大學等高校院所，從政策供給需求“雙向發力”，開展人才政策宣講會、“產業研究”對接會12場，“把脈問診”提供咨詢150余次，全年共引進培育各類人才486名，其中高端人才4名。同時，全域推廣黨員和生產經營骨干“雙向培養”模式，加大人才推優入黨力度，為新質生產力提供支撐。

　　立足新起點、奮進新征程。萊山區將持續深耕新興領域黨建工作，以“兩個覆蓋”提質增效為核心任務，強化黨建引領作用，全面推動產業聯盟資源共享、互利共贏、抱團發展，為現代化新萊山產業集群蓬勃發展提供堅強組織保證。