事業呼喚先鋒，時代鍛造先鋒。在鄉村振興主戰場，廣大黨員以行動踐諾言，嘔心瀝血、任勞任怨；在重點項目建設第一線，“我是黨員沖在前”成為施工現場最強音；在社區治理實踐中，黨員努力當好每戶居民的矛盾調解員……在煙臺，哪里最需要、哪里最艱苦、哪里最危險，哪里就有黨員拼搏戰斗的身影，鮮紅黨旗始終在高質量發展主陣地和基層一線高高飄揚。
今年以來，煙臺實施“五鏈同構、先鋒領航”工程，推進新時代黨員隊伍建設，努力鍛造一支打頭陣、挑重擔、當先鋒的黨員隊伍，為打造綠色低碳高質量發展示范城市凝聚磅礴力量。
學習教育走深走實
筑牢作風建設思想根基
徙木立信煥發新活力，干凈干事創造新偉業。
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，煙臺精心謀劃、周密組織，一體推進學查改，全市學習教育扎實有序開展。
學習是行動的先導，只有學深悟透，才能在作風建設上走深走實。龍口市組織8名黨校優秀教師成立教研組，對學習教育重點內容先學先悟，精心設計《單元導讀提綱》和《問題研討清單》，讀書班期間落實“導讀學、問題研、總結悟”的“三步研學法”，以閉環模式助推學習研討質效提升。
煙臺堅持把學習研討作為貫穿學習教育的主線，引導黨員干部在深化、內化、轉化上下功夫。堅持集中研學，把舉辦讀書班作為有效抓手，各級累計舉辦讀書班165期、6300余名領導干部參加學習。堅持宣講幫學，市級遴選181名紀檢系統業務骨干、黨校教師，組建黨的紀律作風宣講團，推動資源、力量、服務下沉基層一線，累計開展233場次、覆蓋2萬余人。堅持以案促學，梳理匯編全市違反中央八項規定精神典型問題80例，用身邊事教育身邊人，用同類事警醒同類人。堅持重點督學，對年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部，組織開展集中警示月活動，圍繞“警示醒廉、現場觀廉、家風助廉、文化倡廉、研討思廉、查擺促廉”等開展活動，教育引導他們知敬畏、守底線，筑牢成長根基。牟平區突出抓好年輕干部學習教育，舉辦學習教育年輕干部專題研討班，組織100余名90后科級干部集中參訓，努力鍛造一支“政治過硬、業務過硬、作風過硬、富有活力”的高素質專業化年輕干部隊伍。
查擺問題、集中整治是深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要任務安排。煙臺各級黨組織和黨員干部堅持刀刃向內，全面深入查找問題，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點整治什么問題，一項一項抓落地。招遠市堅持抓住關鍵少數帶動絕大多數，梯次調閱領導干部的問題清單，質量不合格的堅決打回，全力把問題找準；聚焦群眾反映強烈的突出問題，建立集中整治臺賬，詳細制定措施，明確責任人和完成時限，對推進緩慢的及時督促提醒，推動問題清單轉化為成果清單。
堅持開門教育是深入貫徹中央八項規定精神學習教育的鮮明特色。黃渤海新區招商局以發展成果、企業滿意度檢驗學習教育成效，深入開展“走、聽、想、強、促”企業走訪調研活動，將學習教育和推動企業高質量發展緊密結合。立足區內“5+2+N”產業格局，累計走訪區內“三類500強”、行業領軍企業380余次，收集意見建議60余條，協助企業解決公司注冊、銀行開戶、廠房用地等問題40余個。蓬萊開發區堅持開門教育，將學習教育與服務產業發展、項目推進、優化營商環境等重點工作相結合，開展企業大走訪活動，累計收集企業群眾急難問題13個，針對性破解供電保障、產品運輸等難題7個。
煙臺各級黨組織聚焦主題、注重實效，主動傾聽群眾呼聲、積極回應群眾關切，系統梳理12345政務服務便民熱線、網絡平臺等渠道群眾反映強烈的物業管理、消費者維權、市容環境等9大類突出問題，將群眾長期反映、重復反映且仍未解決的難點問題納入問題清單，集中力量抓好整改整治，讓群眾切實感受到學習教育帶來的新氣象新變化。
補充新鮮血液強化教育管理
永葆黨員隊伍先進性純潔性
新鮮血液不斷加入，使黨煥發出新的生機與活力。
海陽市落實“三新”領域發展黨員14條措施，成立互聯網、網約配送等13個行業黨委，組建鄉鎮街道、社區實體型人才創新黨支部，切實解決“三新”領域黨員“由誰發展、怎么發展”等問題。建強航空航天、清潔能源產業鏈綜合黨委，推行“政治導師”制度，鏈上企業黨組織確定19名黨員技術帶頭人結對聯系21名優秀青年人才，加強思想引導，近3年新發展高層次人才入黨14人。
“三新”領域黨員，由誰發展，發展誰，怎么發展，如何保證質量？煙臺突破“兩企三新”發展黨員難題，研究制定17條具體措施，在省級園區和鄉鎮街道全部設立實體型“三新”領域黨支部，每半年組織1次集中推薦入黨活動，2024年發展“三新”領域黨員1615名、占19.4%。以破解“無地發展、由誰發展”問題為例，煙臺狠抓黨組織“有效建立”這個關鍵，區分規模較大、從業人員相對較多的非公企業和社會組織，小微企業和規模較小的社會組織，新就業群體等3個層面，著力推進建組織擴覆蓋。去年，煙臺市新成立“三新”領域實體型黨組織195個、聯合黨組織9個，在省級以上園區和鄉鎮街道設立實體型“三新”領域黨支部110余個。
榜樣公園激活黨員教育“新流量”。今年以來，芝罘區發揮區內膠東革命紀念館、紅色家風館、榜樣主題公園等陣地優勢，聚焦離退休黨員、“兩企三新”黨員、流動黨員等不同類型黨員需求，發揮黨員教育師資庫講師專業優勢，先后舉辦“黨代表進社區”“榜樣事跡宣講”等活動100余場，引導廣大黨員厚植愛黨敬業情懷，踐行入黨使命初心。
欲事立，須是心立。加強黨員教育培訓，是黨內政治生活的重要任務，是保證全黨步調一致的前提。
煙臺全面提升鄉鎮黨校建管用水平，高標準創建8所省級重點校、15所市級重點校，指導159所黨校每月分類別、分層次至少開辦1期培訓班。創新舉辦鄉鎮黨校“萬人大課堂”，累計舉辦25期，培訓34.1萬人次。健全黨員教育師資、課程體系，實施“百師百課”培育計劃，動態儲備100名左右優秀師資、100堂左右精品課程。蓬萊區建立區鎮黨校一體化協同發展機制，打造“一校一品”鄉鎮黨校優勢教學項目，依托“仙境黨員之家”學習教育智慧平臺豐富線上課程庫，實現11處鄉鎮黨校共享優質教學資源。
發揮作用彰顯底色
引導激勵廣大黨員勇擔當善作為
一名黨員就是一面旗幟，他們在經濟社會發展的主戰場、服務群眾的最前沿，打頭陣、當先鋒，用忠誠詮釋初心，用實干彰顯擔當，用奉獻書寫責任，充分彰顯了中國共產黨人的政治品格和先鋒形象。
一面“幸福小事記”，寫滿為民大情懷。萊山區黃海路街道祥隆社區黨委書記遲家禎常說：“群眾的事再小也是大事。”從“一個藥箱”的暖心關懷，到“一個拉環”的貼心守護，她把居民的急難愁盼記在心頭、辦在實處，用點滴細節托起社區“大幸福”；
小欽島位于渤海海峽深處，島上一個鄉、一個村、一座衛生院，還有王輝這個唯一的一名醫生。2008年通過“三支一扶”計劃招募，王輝來到小欽島衛生院。17年來，王輝把自己的青春熱血揮灑在海島上，早已把島上的800多位海島人當成了自家人，她被當地老百姓親切地稱為“咱漁家的好閨女”；
萊州市文峰路街道田家村黨支部書記、村委會主任楊春華，面對貧困落后、人心渙散的村莊狀態，他組建村莊治理“三駕馬車”，探索“支部領航、村民共治、合作社賦能”的模式，積極拓展網絡銷售渠道，成為小有名氣的“網紅”書記，實現村莊由“亂治”到“善治”的華麗轉身；
于富曉，棲霞市愛的傳遞助學協會黨支部書記、棲霞志愿者協會副主席。他多年來持之以恒奮戰在愛心助學第一線，帶領協會1467名志愿者，為2200多名困難學子送上溫暖，發放愛心助學善款和物資累計1930萬元，累計幫助41600余人次。
……
無論是在招商引資第一線還是在項目建設最前沿，無論是在社區治理最基層還是在鄉村振興主戰場，一句“我是黨員”，激勵著無數人勇毅前行，溫暖著一方百姓的心。
如何激勵黨員敢為善為、爭先奉獻？煙臺全域開展“奮進新征程·黨員當先鋒”建功行動，引導黨員爭當“忠誠、實干、服務、敢為、清廉”5個先鋒。區分機關事業單位、窗口單位和服務行業、企業等，分別開展“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”“守底線、轉作風、樹形象”“三爭三創”等活動，在重大項目、攻關團隊設立黨員示范崗、黨員突擊隊1.1萬余個。
一個支部就是一座戰斗堡壘。在福山，堅持把“支部建在項目一線”，組建濰柴比亞迪項目指揮部行動黨支部，將行動目標分解到每名黨員，讓黨員在項目一線沖鋒在前、奮力作為，助力濰柴弗迪項目30天完成征遷、90天完成場平、不到100天主體廠房封頂，刷新了濰柴和比亞迪兩家世界500強企業在建項目建設的新紀錄；在萊陽，聚焦新就業群體急難愁盼，成立盛隆商圈綜合黨委，組建6支暖新服務隊，開展走訪問需20余次，搜集快遞員、外賣小哥、商戶等意見建議60余條，解決新就業群體充電歇腳、就業保障等問題50余件；在煙臺市發改委，深化“支部建在攻堅突破團隊上”機制，打破科室界限、突破業務壁壘，圍繞24個重點領域工作，組建攻堅突破團隊，同步成立3個黨支部，組織黨員集體沖鋒、協同攻堅；在煙臺職業學院，劃分53個黨員責任區、設立57個黨員先鋒崗、組建42支黨員突擊隊，在專業建設、技術攻堅、技能大賽等一線亮身份、扛重任，首輪“雙高”建設打造標志性成果1257項，其中90%以上任務由黨員牽頭完成……
煙臺深入實施以爭創五星級黨支部、爭做五星級黨員為主要內容的“五星聯創”工程，全市共評定五星級黨支部5932個、五星級黨員8.7萬余名，市級選樹樣板黨支部220個。分領域評選30個主題黨日精品案例，試點推行組織生活巡聽制度，構建“一線聽、逐個巡、現場評、限期改”閉環機制，累計開展巡聽13輪，推動組織生活規范化開展。持續抓好流動黨員管理，推行定人聯系、定責管理、定點活動、定向招引、定制服務“五定”模式，將2540余名流動黨員有效納入組織管理。
山一程，水一程，劈波斬浪啟新程。煙臺59萬余名黨員初心永摯、踔厲奮發，在奮進中保持奮進，錨定加快打造綠色低碳高質量發展示范城市的目標勇毅前行。