電商直播行業是新業態的重要組成部分，近年來，山東冰兔網絡科技有限公司（以下簡稱“冰兔網絡”）黨支部緊抓“風口”，堅持黨建引領凝聚網絡直播向心力，堅持“網絡發展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”，創建了“黨員發展—教育培養—作用發揮”黨建工作機制，以“三聚焦”激發電商領域黨員“紅色動能”，推動網絡直播業高質量發展。
山東冰兔網絡科技有限公司于2008年9月在煙臺成立，2016年底遷至海陽，2019年7月成立了海陽市首家互聯網黨支部，企業現有職工200余人，黨員11人。其中，預備黨員2人。黨支部先后被授予海陽市先進基層黨組織、煙臺市市級兩新組織黨建工作示范點、山東省互聯網行業黨建示范點。
聚焦“黨員發展”，嚴把“源頭準入”，構建黨員人才矩陣
嚴把黨員“入口”，怎么嚴格都不為過。記者獲悉，冰兔網絡突出優秀主播、運營等崗位人員培育，建立紅色“蓄水池”，著力培養一批紅心向黨的企業骨干、頭部主播、管理人員。對入黨申請人、入黨積極分子建立分檔評價制度，把評價結果作為入黨積極分子、確定發展對象和接收預備黨員的重要依據，攪動公司發展黨員“一池春水”，為黨支部引入更多優質“活水”。
值得一提的是，海陽經濟開發區工委派駐黨建指導員定期指導，加強黨員培養、教育、接收、備案等全過程管理，堅持“關口前移”，確保程序完備、管理規范。
同時，建立“黨員—人才—經營管理者”互聯培養機制，每名黨員與3至5名優秀職工結對互助；推行“使用就是最好的培養”理念，將培養黨員和公司選拔骨干緊密結合起來，把黨員作為重要工作崗位優先人選，保證了重點崗位有黨員“掌管”，公司11名黨員均為重要崗位管理人員或者業務骨干；建立“三培養”機制，把企業人才培養成黨員，把黨員培養成企業人才，把黨員人才培養成經營管理者，極大地激發了職工的入黨熱情和工作激情。支部成立以來共發展8名黨員，新發展黨員中有4人走上管理崗位，儲備入黨積極分子16名，不斷為企業發展注入“紅色動能”。
聚焦“教育培養”，多元“蓄勢充能”，培強壯大黨員隊伍
互聯網企業人員流動普遍較大，但冰兔網絡黨支部幾年下來團結了一批肯干事、能干事、干成事的年輕骨干，公司離職率低、人員穩定，為企業的可持續發展打下了堅實基礎，秘訣何在？冰兔網絡黨支部書記、公司副總經理叢菲給出答案。
創立“一談一講一關懷”工作法。為加強對新員工、年輕員工的教育培養，黨支部書記、組織委員帶領人事干部對其進行談心談話，幫助新員工正其思、立其身；通過“上黨課、講黨史”，幫助年輕員工打好“紅色基底”；用黨組織的力量打造“黨建+員工關懷”模式，加強員工的歸屬感、信任感，增強公司的向心力和凝聚力。
圍繞提質強能開展人才培訓，冰兔網絡建立“理論+實操”的業務培訓模式，公司聘請專業人員從最關心、最迫切的問題著手，進行崗前培訓、常態化業務培訓3次，培養學員300余人次，先后安排運營、直播等崗位的15名黨員職工到阿里巴巴等龍頭企業跟班學習，打造“雙強”“紅領”直播隊伍。
為落實好講黨課等學習制度。黨支部用黨的先進理論引領黨員、凝聚職工，邀請專家學者等講黨課3次。針對黨員年輕、思維活躍、熟悉網絡的特點，開展了“e心向黨”主題黨日，學習了《中國共產黨黨員網絡行為規定》，進一步規范黨員的網絡行為；在線下組織黨員開展組織生活的同時，還通過網絡推送學習資料，實現了黨員教育線上和線下“雙同步”；采取“課堂+基地”教學模式，組織黨員去地雷戰黨性教育基地等紅色教育基地觀摩學習3次，覆蓋全部黨員和積極分子。
聚焦“作用發揮”，堅持“兩線發力”，黨企融合助力發展
冰兔網絡黨支部按照“黨建助推經濟發展”的工作理念，建立黨支部參與企業管理決策制度，黨建與業務雙融雙促、線上與線下“兩線發力”。設立黨員責任區、黨員示范崗，引導黨員職工亮身份、曬承諾、樹形象，策劃了“我是黨員我先行”“紅色電商、疫情捐贈”“黨員團員有為、共享單車歸位”等黨日活動，企業黨員職工年均開展志愿服務活動8次，服務群眾1000余人，近幾年公司累計捐款50余萬元。
公司黨員先鋒隊成員打頭陣、挑重擔、當先鋒，開展了電商直播運營做法分享活動2次，線上活動3次，開啟“e路興農”活動，通過互聯網銷售10萬余單、50萬斤櫻桃，幫助500多名種植戶拓展銷售渠道，黨建活動“賦能”企業發展。
建設了“青春追夢、責任擔當”黨建品牌。逐步形成了具有冰兔特色的企業文化，“青春追夢、責任擔當”滲透到每一名職工心中，公司黨員不斷發揮先鋒模范作用，在直播領域貢獻“青春力量”，“網紅”黨員主動作為引領“直播熱”，利用流量效應搭建產品輸出新渠道，推動“小屏幕”打開“大市場”，與東方甄選、與輝同行、蔡磊破冰驛站等抖音平臺建立了長期合作關系，公司銷售渠道得到擴展，2024年銷售額達5億元，公司投資5000余萬元，一座占地50畝、建筑面積2.48萬平方米的新廠區正在拔地而起，預計今年5月投入使用。
來源：
YMG全媒體記者 龐磊
通訊員 徐強 王維紅