膠東在線2月12日訊(通訊員 馬雙軍 陳世峰 楊冰峰)“24小時人員值守，實行封閉管理，減少進出通道，出入口設置了檢測卡口，配備了門禁設施和體溫檢測儀，實行對進出人員、車輛嚴格檢查、登記、檢測、消毒等。”2月12日，記者在富士康煙臺園區看到，企業已經平穩復工。

　　員工數量多、物資儲備難、人員分布廣、管理難度大，作為煙臺最大外資企業，富士康復工壓力遠超一般企業。

　　為不影響企業發展，保持全市外貿基本面，煙臺開發區管委第一時間派出駐富士康工作組，全崗全職投入防控一線，24小時值守，與企業一起落實防控要求、制定防控預案、加強檢疫查驗和健康防護，協助企業全力解決紅外體溫監測設備、84消毒液等應急物資，全力做好開復工準備。

　　1月28日，富士康成立防疫指揮作戰中心，召集各部門100余名骨干投入“戰斗”，摸底與監測全體員工假期行為軌跡，調集口罩、額溫槍、消毒液、醫用酒精等防疫物資，從餐飲、住宿、出行、環境等方面全面自查，嚴格實施園區消毒、錯時就餐、出入口分離，以及按地域錯峰返崗、按員工分類住宿等措施，力爭防控、復工兩不誤。

　　“2月10日開復工首日，我們管委駐富士康工作組早上天剛亮就來到員工返廠接待中心，詳細部署當天任務和分工，工作組成員在接待中心、返廠觀察區、員工生活區及社區衛生中心駐守蹲點，同企業一起維持秩序。”煙臺開發區經發科創局盧輝處長介紹。

　　7點多，周邊縣市員工陸續到達，按預案登記造冊，首日新增返廠員工940人，富士康煙臺園區如期復工。第一批參加生產的員工，春節期間未曾離開煙臺。

　　針對不同時間、不同區域返廠員工，工作組與企業一起制定了分批次投入生產方案，下步將依據公司產需，按地域由近及遠、疫情由輕及重原則，依次召回市內、省內、省外非重疫區的員工。市外返廠員工隔離14天無癥狀后方可投入生產。

　　在員工登記上，指導企業分為省外、省內市外、市內三種區域登記；在員工安置上，根據員工返廠先后及來源地，實行單獨宿舍樓安置，省外人員嚴格14天隔離觀察，安排獨棟宿舍樓、單人宿舍、送餐上門、嚴禁串門等防控措施，確保平穩復工。