膠東在線3月30日訊（通訊員 孫文軍）為深入貫徹總行3月12日落實中央八項規定精神馳而不息推進作風建設視頻會議以及3月19日省行“三不”機制建設暨監督工作會議精神，工行煙臺芝罘支行嚴格按照上級行下發的《關于組織學習傳達總省行會議精神的通知》要求，對會議精神進行傳達落實。通過完善工作舉措，把全行員工思想行動統一到上級行黨委對工作的安排部署上來，推進中央八項規定精神和改進作風建設在支行經營管理中落地生效。

　　認真組織學習，確保精神傳達到位。一是召開黨總支會學習文件并布置落實。要求班子成員在充分領會會議精神的基礎上，按照上級行黨委要求對會議精神進行層層傳達，并做好會議記錄。二是以黨支部會議形式進行傳達落實。各支部安排專門的時間，以黨支部會議的形式進行統一學習，并在《黨支部組織工作手冊》做好記錄。三是各部門通過部門會議形式將會議精神傳達到每一名員工。綜合部將公文轉至每位員工，各部門網點負責人組織員工在本人電腦上進行統一學習。

　　嚴格一崗雙責，切實履行領導責任。一是班子成員作為“關鍵少數”，要以身作則、率先垂范，強化領導責任，管好班子、帶好隊伍。按照一崗雙責的要求強化責任擔當，加強對分管專業的日常管理、自覺接受監督，堅持黨建業務兩手抓、兩手硬。二是加強對基層負責人和重要崗位人員八小時以外的監督管理，除關心思想、工作、作風等基本情況，還要了解員工的“社交圈”“生活全”和“朋友圈”，消除監督盲區。

　　突出關鍵領域，集中開展警示教育。一是認真學習違反中央八項規定和其他違紀違法典型案例，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦基層黨組織組織力欠缺問題，督促全行干部員工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。二是對“兩明案”進行再學習，充分認識“兩明案”對我們的警示教育意義，堅持用身邊事教育身邊人，從根源上吸取教訓，引以為戒。三是堅持發揮合力，推進“三不”機制建設。持續強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺性。

　　加強日常管理，持續推進作風建設。該行充分認識作風建設的長期性、艱巨性，堅持不懈地執行中央八項規定精神和上級行有關作風建設的實施細則，不斷提高政治站位，增強推進作風建設的自覺性和堅定性。重點圍繞嚴格業務接待、嚴格公車管理、嚴格辦公用房管理、嚴格差旅費管理、嚴格婚喪嫁娶喜慶事宜操辦、嚴禁違規收受禮品禮金、嚴厲整治形式主義官僚主義、嚴懲不擔當不作為行為方面開展自查，堅持以查促改，通過強化日常監督管理，促使全行干部員工牢固樹立規矩意識，持續推進作風建設取得實效。